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公司倒闭后，别人欠的款项该怎么处理[律师回复] 结论： 公司倒闭进入清算程序，可收集证据确定债权债务，向债务人催款，协商不成可诉讼追讨，公司注销清算未处理债权，原公司股东在一定条件下可主张。 法律解析： 公司倒闭清算时，收集合同、票据、聊天记录等证据确定债权债务是重要基础。清算组接管公司后清理债权并催款，这是法定的清算流程。若债务人承认债务却不偿还，协商是一种解决途径，若协商无果，民事诉讼是维护权益的有效手段。胜诉后债务人不履行，可申请强制执行其财产，这是法律赋予债权人的权利。当公司已注销登记且清算时未处理该债权，原公司股东在符合条件下可作为权利主体主张债权，这保障了股东的合法权益。如果在公司清算追讨债权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图忻州
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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