工伤赔偿 法律问答
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工伤发生后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、工伤发生后，申请劳动能力鉴定是有明确时间要求的。职工受了工伤，经过治疗，要是病情相对稳定了，还留下残疾、影响到劳动能力，又或者停工留薪期结束了（包括劳动能力鉴定委员会认可的延长期），那工伤职工或者他所在的单位，就得赶紧向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间最多也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。 3、在实际操作中，具体啥时候申请得看工伤职工的恢复情况。关键就是看伤情是不是相对稳定了，只有这样才能准确判断能不能做劳动能力鉴定。要是申请得太早，可能因为伤情还不稳定，导致鉴定结果不准确；要是申请得太晚，又会影响工伤职工及时享受该有的待遇。所以，建议工伤职工和用人单位多留意伤情恢复情况，在合适的时候去申请劳动能力鉴定。律图运城
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上班路上发生车辆事故可申报工伤吗[律师回复] 在上班路上遭遇车辆事故，很多人不清楚能否申报工伤。其实，满足一定条件是可以的。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。 这里有两个关键。一是“上下班途中”，在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的合理路线，都算上下班途中。二是“非本人主要责任”，这得看交通管理等部门给出的事故责任认定书。要是本人负主要责任，像严重违反交通规则导致事故，就不能认定工伤。 出了这类事故，职工所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位承担。职工自己也可以积极申报，准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。本地优选咨询...
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交通死亡和工伤可不可以双重获赔[律师回复] 在我国，交通死亡和工伤一般能双重获赔。要是因为第三人侵权造成工伤，劳动者既能找侵权人要人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。 在交通事故里，侵权人得按照《民法典》等规定，给死者家属民事赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些都要赔。而在工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但有些赔偿项目会有竞合情况。比如医疗费就不能双重赔偿，毕竟这是实际花出去的钱，不能重复获利。不过死亡赔偿金和一次性工亡补助金性质不同，前者是对死者家属精神和物质损失的补偿，后者是工伤保险给的待遇，这两者可以分别拿到手。 实际操作中，各地在认定和处理上有差别。有些地方会先处理交通事故赔偿，再处理工伤赔偿，会把在交通事故里已经拿到的赔偿部分扣除。所以，碰到交通死亡和工伤双重情况，建议尽早咨询专业律师，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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工伤认定期间医药费由哪方支付[律师回复] 工伤认定期间医药费谁来付，得分不同情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，按照《社会保险法》，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金里支付。但在工伤认定结果没出来之前，一般是用人单位先垫付，之后用人单位能向工伤保险经办机构申请报销。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这段时间发生的工伤医疗费用，就得由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追讨这笔钱。 如果双方对工伤认定和费用支付有争议，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。在维权的时候，劳动者得留存好医疗票据、病历等相关证据资料，这样才能在主张权益时有据可依，保障自身在医药费支付问题上的合法利益。律图运城
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工伤社保赔付被公司拖延怎么处理[律师回复] 在工作中受了工伤，本就身心俱疲，要是工伤社保赔付还被公司拖延，那可真是让人雪上加霜。不过别慌，劳动者有不少途径可以处理这种情况。 要是公司拖延工伤社保赔付，咱先跟公司好好谈一谈。要明确告诉公司，他们这么做是违反法律规定的，咱劳动者有权利及时拿到工伤社保赔付，要求公司赶紧支付。谈的时候，记得保留好相关记录，像聊天记录、通话录音，这些以后可能都是有用的证据。 要是和公司协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，并且责令公司限期支付赔付。去投诉的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、能证明和公司存在劳动关系的材料都准备好，这样投诉才更有效。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，提交书面的仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后就会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决。 在整个过程中，劳动者一定要遵循法律规定，勇敢地维护自己的合法权益。要是遇到不懂的地方，也可以咨询专业的法律人士，他们能提供更具体的帮助。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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