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我是1973年女普通职工，2013年入职，厂里没交过社保，现一直在厂上班，我就想问问厂现在规定人人交社保，我这年龄能否补交社保[律师回复] 您好，根据中国的社会保险法规定，用人单位和职工都有义务参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位之前没有为您缴纳社保，现在开始为您缴纳社保是符合法律规定的。关于补缴社保的问题，各地政策有所不同，但一般来说，如果之前未缴社保，可以向当地社保局咨询是否可以补缴。补缴社保需要满足一定的条件，比如补缴的时间范围、补缴的金额等，具体政策需要根据您所在地的社保局规定来确定。建议您尽快与单位沟通，了解单位的社保缴纳情况，并咨询当地的社保局，了解补缴政策和流程。同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。补缴社保对您的退休待遇有重要影响，及时补缴可以保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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