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过了民事诉讼证据提交期该如何做[律师回复] 在民事诉讼里，要是不小心过了提交证据的时间，有这么些解决办法能参考。 要是因为不可抗力等客观上没法克服的事儿，导致没办法按时交证据，咱得赶紧跟法院讲清楚逾期的理由。法院觉得理由说得过去，是会让这份证据参与到诉讼里的。就好比遇到自然灾害、突发重大疾病，完全没办法提交证据，这种情况法院通常会认可。 可要是逾期的理由不太充分，法院就会根据实际情况决定要不要收下这份证据。要是法院同意采纳，可能会批评教育当事人，甚至还会罚款。这么做其实就是要大家都遵守提交证据的时间，保证打官司的秩序。 如果这份证据和案子的关键事实相关，哪怕提交晚了，法院也有可能会用。毕竟打官司就是为了把事情弄清楚，如果因为提交时间晚就不管关键证据，那案子的真相可能就没法查明了。 要是法院最后没要这份逾期的证据，当事人也别慌。可以看看能不能找其他办法证明自己的说法，比如申请证人到法庭上帮忙作证等。 法律建议是，咱们打官司的时候，一定要留意提交证据的时间，尽量别逾期。要是不小心逾期了，别拖着，赶紧和法院沟通，积极想办法把问题合理解决掉。山西法务
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未获他人准许所录的音能不能当证据[律师回复] 没经过别人允许录的音，在满足一定条件时能当证据用。证据得有合法性、真实性和关联性。要是录音是在公共场合，或者自己合法的场所录的，没有严重侵犯他人合法权益，也没违反法律禁止性规定，这种录音取得方式合法，可以当作证据。就像双方正常交流时录的音，就符合这个要求。 但要是通过窃听、偷录这种侵犯他人隐私，或者违反法律禁止性规定的方法拿到的录音，不具备合法性，不能当证据用。举个例子，在别人家里装窃听器录的音就不行。 法院会综合判断录音的证据效力。录音的证明力还得结合其他证据一起佐证。所以大家要是想把录音当证据，要保证录音取得方式合法，并且尽量收集其他证据相互印证，这样才能让证据更有说服力。山西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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