诉讼仲裁 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
过了民事诉讼证据提交期该如何做[律师回复] 在民事诉讼里，要是不小心过了提交证据的时间，有这么些解决办法能参考。 要是因为不可抗力等客观上没法克服的事儿，导致没办法按时交证据，咱得赶紧跟法院讲清楚逾期的理由。法院觉得理由说得过去，是会让这份证据参与到诉讼里的。就好比遇到自然灾害、突发重大疾病，完全没办法提交证据，这种情况法院通常会认可。 可要是逾期的理由不太充分，法院就会根据实际情况决定要不要收下这份证据。要是法院同意采纳，可能会批评教育当事人，甚至还会罚款。这么做其实就是要大家都遵守提交证据的时间，保证打官司的秩序。 如果这份证据和案子的关键事实相关，哪怕提交晚了，法院也有可能会用。毕竟打官司就是为了把事情弄清楚，如果因为提交时间晚就不管关键证据，那案子的真相可能就没法查明了。 要是法院最后没要这份逾期的证据，当事人也别慌。可以看看能不能找其他办法证明自己的说法，比如申请证人到法庭上帮忙作证等。 法律建议是，咱们打官司的时候，一定要留意提交证据的时间，尽量别逾期。要是不小心逾期了，别拖着，赶紧和法院沟通，积极想办法把问题合理解决掉。山西法务
5解答 4.4w浏览 -
未获他人准许所录的音能不能当证据[律师回复] 没经过别人允许录的音，在满足一定条件时能当证据用。证据得有合法性、真实性和关联性。要是录音是在公共场合，或者自己合法的场所录的，没有严重侵犯他人合法权益，也没违反法律禁止性规定，这种录音取得方式合法，可以当作证据。就像双方正常交流时录的音，就符合这个要求。 但要是通过窃听、偷录这种侵犯他人隐私，或者违反法律禁止性规定的方法拿到的录音，不具备合法性，不能当证据用。举个例子，在别人家里装窃听器录的音就不行。 法院会综合判断录音的证据效力。录音的证明力还得结合其他证据一起佐证。所以大家要是想把录音当证据，要保证录音取得方式合法，并且尽量收集其他证据相互印证，这样才能让证据更有说服力。山西法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****5198
137****3859
189****5277
