婚姻家庭 法律问答
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起诉离婚怎么要求撤诉[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚后撤诉需向法院申请，在宣判前，原告能以书面或口头形式表达撤诉意愿。书面申请要提交撤诉申请书并写明撤诉意思和理由。 （2）口头申请则需在法庭记录中明确体现。之后由法院审查决定是否准许撤诉。 （3）法院审查时会综合考虑撤诉原因、是否损害他人合法权益等因素。若符合法律规定，法院会作出准许撤诉裁定；若撤诉可能侵害国家、集体和他人利益，法院可能不准许。 （4）准许撤诉后，原告若无新情况、新理由，六个月内又起诉离婚，法院一般不予受理。 提醒：起诉离婚撤诉要谨慎考虑，注意撤诉后六个月内起诉的限制。不同案情对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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一方有病的情况下双方离婚能否离成[律师回复] 法律分析： （1）双方都同意离婚的情况下，按照规定签订离婚协议书，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过法定的冷静期之后，就可以顺利办理离婚手续，这种方式较为平和、简便。 （2）当一方不同意离婚时，另一方需向法院提起离婚诉讼。法院判定是否准予离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。一方患病这一事实本身并非判决离婚的必然依据，而是要综合各种因素考量。 （3）若患病情况严重影响夫妻生活，同时有证据表明夫妻感情因此破裂，像双方长期分居、矛盾激烈等，法院有可能判决离婚。并且在财产分割环节，会基于照顾患病方后续生活的原则，给予其适当照顾。 提醒： 离婚涉及复杂法律问题，不同案件情况差异大。若遇到此类问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台专业咨询...
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儿媳因儿子出轨要求离婚要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）儿媳与儿子离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚需双方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，签订离婚协议书，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后申领离婚证。 （2）若协商不成，儿媳可选择诉讼离婚。诉讼离婚中，儿媳需收集儿子出轨的证据，如聊天记录、照片等。法院审理时会先调解，若感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。 （3）财产分割上，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，儿媳作为无过错方可能适当多分财产。若儿子出轨符合法定情形，儿媳还能请求损害赔偿。 提醒： 收集证据时要保证合法性，避免因证据来源不合法不被法院采纳。不同离婚案情差异大，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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