交通事故 法律问答
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借车发生交通肇事，出借人如何判[律师回复] 借车后出了交通事故，出借人要不要担责得看具体情况。一般来说，就是“谁开车，谁负责”，通常由实际开车的人来承担赔偿责任，但有些情况下，出借人也脱不了干系。 要是出借人有过错，那就要承担相应的赔偿责任。啥算过错呢？第一种，明知道借车的人没驾驶资格，像没考到驾驶证，或者驾驶证被吊销了，还把车借出去；第二种，知道车子有毛病，而且这个毛病还是导致事故发生的原因之一；第三种，明知道借车的人喝了酒或者吸了毒，还把车借给他。 要是出借人没过错，那就不用担责。比如说，借车的人有合法的驾驶证，车子也没有安全问题，出借人对借车人的身体和精神状况不了解，也没理由去怀疑，这种情况下，先由保险公司在机动车强制保险责任范围内进行赔偿，赔不够的部分就由开车的人承担。 在实际的司法处理中，要判断出借人有没有过错，得综合各种证据，法院会根据具体的事实和证据来做判断。 为了避免不必要的麻烦和损失，出借人借车的时候，一定要确认借车人有驾驶资格，车子性能良好。千万别在明知对方不适合开车的情况下把车借出去，这既是对自己负责，也是对他人负责。律图吕梁
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出租的跑车肇事了一般要怎么处罚[律师回复] 出租的跑车出了事故，具体怎么处罚得看实际情况。 要是事故只涉及民事赔偿责任，按照《民法典》，要是因为租赁、借用等情况，导致机动车所有人、管理人和使用人不是同一人，出交通事故造成损害，而且责任属于该机动车一方的，那就由使用人来承担赔偿责任。不过，要是机动车所有人、管理人对损害发生有过错，比如出租人明知道跑车有故障还出租，或者没审查承租人的驾驶资格，那就要承担相应的赔偿责任。 如果跑车肇事构成交通违法，就会按照《道路交通安全法》等规定，对驾驶人进行处罚。像酒驾、超速、闯红灯这些违法行为，会根据不同的违法类型，对驾驶人进行罚款、扣分，严重的还会吊销驾驶证。 要是肇事造成了严重后果，构成交通肇事罪，《刑法》规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。因为逃逸导致人死亡的，处七年以上有期徒刑。一般来说，这种情况主要处罚驾驶人，但要是出租人指使、强令驾驶人违规驾驶，也可能会以交通肇事罪共犯来论处。律图吕梁
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驾车事故后逃逸该采取什么处理[律师回复] 驾车事故后逃逸是严重违法行为，下面说说处理方式。 先说对逃逸者的处理。公安机关交通管理部门会启动查缉程序，利用监控、证人证言等锁定逃逸车辆和人员。要是逃逸没构成犯罪，按照《道路交通安全法》，会处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证，且终生不能重新考取。要是逃逸构成犯罪，比如导致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且有逃逸情形，就会以交通肇事罪追究刑事责任，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 再说说受害者该怎么做。受害者要立即报警，尽量提供逃逸车辆信息，像车型、颜色、车牌号等。在损失赔偿方面，如果逃逸车辆投保了交强险，保险公司会在责任限额内赔偿；赔偿不足的部分，由逃逸者承担。要是逃逸车辆没投保或者无法确定，道路交通事故社会救助基金可以先行垫付部分或全部抢救费用，之后救助基金管理机构有权向责任人追偿。律图吕梁
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肇事逃逸涉五万金额会被判刑多久[律师回复] 肇事逃逸涉及五万金额，判刑要视具体情况判断。 要是单纯财产损失五万，没造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，通常不构成交通肇事罪，不会判刑。不过，肇事逃逸者要承担民事赔偿责任和行政处罚，可能会被处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。 要是肇事逃逸导致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，同时涉及五万金额损失，就构成交通肇事罪了。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 总之，是否构成犯罪以及具体量刑，要综合事故后果、责任认定等多方面因素来确定。遇到这种情况，建议及时咨询专业法律人士，他们能结合实际情况进行准确分析。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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