工伤赔偿 法律问答
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我在工地干活右手前臂受伤了[律师回复] 先说结论：在工地干活右手前臂受伤，只要和包工头或建筑公司存在用工关系（哪怕没合同），大概率能认定工伤享受工伤保险待遇；单位没参保由单位全额赔。第一时间要固定“劳动关系”和“受伤事实”两样证据。步骤：第一，受伤立刻报告班组长并就医，让医院写明受伤原因和部位。第二，收集证据：工资转账记录、工牌、考勤、同工种工友证言、现场照片，证明你在这干活、因干活受伤。第三，在事故伤害发生之日起一年内向当地人社局申请工伤认定，单位不申请你自己也能申请。第四，认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级拿一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助。第五，若包工头跑路或单位不认，可把具备用工主体资格的发包方一并列为责任主体。工地受伤最怕证据散，今天就把聊天记录、转账、证人名字存好，别等治疗完再找就难了。贾凤强律师
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工伤住院期间得了别的病要怎么解决[律师回复] 工伤住院期间患上其他疾病，得根据不同情况处理。 要是所患疾病和工伤有因果关系，像因为工伤让身体免疫力降低，从而引发其他病症，这种情况就得按照工伤待遇来处理了。这时候需要劳动能力鉴定委员会对疾病和工伤的关联性进行鉴定，等认定确实和工伤有关后，治疗这个疾病的费用就能从工伤保险基金里出，还能享受工伤医疗待遇。很多人会误以为只要是工伤住院期间患病都算工伤，其实不是，得有明确的因果关联才行。 而如果所患疾病和工伤没啥关系，或是自身原来就有的病，或是新得的普通疾病，那就要按照基本医疗保险办法处理。职工可以用医保报销相应的医疗费用，要在定点医疗机构看病，按照医保规定的报销范围、比例来结算。要是用人单位没依法给职工交基本医疗保险费，导致职工没法享受医保待遇，职工可以要求用人单位在医保能报销的范围内进行赔偿。 不管是哪种状况，职工都要及时跟医疗机构讲清楚自己的情况，好好配合治疗，并且把病历、诊断证明、费用清单这些资料保存好，方便后续处理费用报销等事情。平台精选咨询...
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十级工伤伤残公司应赔偿多少金额[律师回复] 员工遭遇十级工伤，公司具体赔多少钱要结合多种情况才能算出来。下面来看看具体的赔偿项目。 停工留薪期工资福利得给足。职工因为工伤要暂停工作治疗时，在停工留薪期内，原来该拿多少工资福利，现在还拿多少，这笔钱由公司按月发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月，但要是有特殊情况，经过确认也能适当延长。 另外，一次性伤残就业补助金也是一笔重要赔偿。要是职工主动提出解除劳动合同，或者合同到期正常终止，这时公司就要支付一次性伤残就业补助金，具体给多少，得看所在省级政府的规定。 除了公司给的赔偿，工伤保险基金也会出一部分钱。会支付一次性伤残补助金，金额是本人7个月的工资。要是劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，标准也是由省级政府规定。 总之，要算出公司具体赔多少，得把职工工资、当地一次性伤残就业补助金标准、停工留薪期有多长等因素都考虑进去。本地法律顾问...
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上班时回出租屋死亡是否算工伤[律师回复] 上班时回出租屋死亡能不能算工伤，得看具体情况，这在法律上是有严格界定的。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，可被视作工伤。 比如说员工回出租屋是为了工作，像要回去取工作必须用到的物品，在回去取东西的这个过程中，突发疾病死亡或者48小时内没抢救过来，这种就有机会被认定为工伤。假如工作中急需一份关键文件，而文件放在出租屋里，员工回去拿文件时突发疾病离世，这其实就相当于工作时间和工作岗位的一种延伸，很大概率会被认定为工伤。 相反，如果员工回出租屋是去忙个人的事儿，和工作一点关系都没有，那就算在出租屋里死亡了，一般也不能认定为工伤。像员工回出租屋去修理家电之类的私人生活琐事，在这个过程中出意外死亡，就不符合工伤认定的条件。 对于员工或者家属来说，如果遇到这种情况不确定是否算工伤，首先要保留好和回出租屋相关的各种证据，像工作需要的证明、与同事沟通取文件的记录等。最终是不是工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来认定。所以大家一定要重视证据收集，以便更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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孕妇工作时流产能不能认定工伤[律师回复] 孕妇工作时流产是否能认定工伤，要根据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要是孕妇在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工作环境、工作强度等直接导致流产，符合这一规定，就能认定为工伤。例如，孕妇从事需长时间搬运重物的工作，工作中因重物挤压等导致流产，就可能被认定为工伤。 另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病导致流产，且在规定时间内抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果流产是孕妇自身身体状况等非工作原因导致，并非工作直接引发，通常不能认定为工伤。 认定工伤，需由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。社会保险行政部门会进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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