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十一上班怎么给工资
[律师回复] 1.十一作为法定休假日,用人单位安排劳动者上班需支付不低于工资300%的报酬。计算加班工资时,日工资按每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时,公式为加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。 2.以月工资5000元为例,日工资约229.89元,法定休假日加班一天,加班工资至少689.67元。 3.若用人单位拒不支付加班工资,劳动者可采取措施维护权益。可向劳动行政部门投诉,也能申请劳动仲裁。劳动者应增强自身法律意识,了解自身权益,遇到问题及时维权。用人单位也应遵守法律规定,保障劳动者合法权益。
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欠薪的法人可以判刑吗
[律师回复] 欠薪法人在特定情形下会被判刑。若法人所在单位以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或有能力支付却不支付,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。 依据法律规定,犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员等按规定处罚,法人若为直接负责的主管人员,就可能面临刑事处罚。 为避免此类情况发生,单位应建立健全财务管理制度,确保有足够资金支付劳动报酬。政府相关部门要加强监管,及时发现并处理欠薪问题。劳动者自身也要增强法律意识,遇到欠薪及时向有关部门反映。
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不签无固定期限劳动合同双倍工资怎么算
[律师回复] 1.若用人单位违规不与劳动者签无固定期限合同,应从该签之日起每月付双倍工资给劳动者。 2.双倍工资计算:以正常出勤月工资为基数,乘以应支付双倍工资的月数。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算,含计时、计件工资及奖金等货币收入。 3.主张双倍工资有时效,一般一年仲裁时效,从知道或应知道权利被侵害日起算。
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我在集宁干了一年话,现在欠1万元3年了也不给,现在电话也不接了
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
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过年三倍工资问题
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
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