工伤赔偿 法律问答
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工作期间学徒工受伤是否算工伤[律师回复] 工作期间学徒工受伤，一般是可以算工伤的。《工伤保险条例》规定，要认定工伤得符合几个条件，比如是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害。 要是学徒工和用人单位签了劳动合同，建立起劳动关系，在工作时受了伤，而且符合工伤认定的情形，那就会被认定为工伤。像操作机器设备时因为设备故障受伤，或者执行工作任务时遭遇意外，都属于这种情况。 就算没签书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，也能申请工伤认定。要证明的话，可以提供工资支付凭证、工作证、考勤记录还有工友证言这些材料。 不过，如果学徒工是给个人提供劳务，和雇主形成的是劳务关系，工作中受伤就不能走工伤认定程序。这种情况可以依据《民法典》的相关规定，按照双方的过错来分担责任。打个比方，要是学徒因为自己操作不当受伤，雇主又没过错，那学徒可能就得自己承担一部分责任；要是因为雇主没提供必要的安全防护措施，导致学徒受伤，雇主就得承担相应的责任。律图专业咨询...
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基于劳务合同能否认定为工伤[律师回复] 一般来说，基于劳务合同是不能认定为工伤的。因为认定工伤的前提是双方存在劳动关系，而劳务合同建立的是劳务关系，并非劳动关系。 具体来讲，劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中建立的权利义务关系，这种关系是受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律约束的。而劳务关系是平等主体之间关于劳务提供和报酬给付达成的一种协议关系，主要由《中华人民共和国民法典》来调整。 对于签了劳务合同的人，如果在提供劳务时受伤，虽然不能进行工伤认定，但也是有解决办法的。这时要根据双方各自的过错来承担相应责任。举个例子，如果劳务提供者因为自己疏忽大意受了伤，而接受劳务的一方没有过错，那可能主要责任就得劳务提供者自己承担。要是接受劳务的一方存在指示错误等过错，就要根据过错程度来承担相应的赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 所以，签了劳务合同后，受伤不能走工伤认定程序，只能向有过错的一方要求民事赔偿，以此来维护自己的权益。律图平台咨询...
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工伤认定完成后单位承担多少责任[律师回复] 职工完成工伤认定后，单位要根据实际情况承担不同责任。如果单位依法缴纳了工伤保险，有三项费用需要单位承担。停工留薪期内，职工的工资福利不变，单位得按月支付；对于五级、六级伤残职工，单位要按月支付伤残津贴；职工提出解除或终止劳动关系时，单位需按省级人民政府规定支付一次性伤残就业补助金。 若单位没给职工缴纳工伤保险，事情就更麻烦了。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，原本该由工伤保险基金支付的费用，全得由单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金等，这些一笔笔费用加起来可不少。 单位承担这些责任，就是为了保障受工伤职工的合法权益，也督促单位都依法给员工参加工伤保险。所以单位可别心存侥幸不给职工缴纳工伤保险，不然最后可能会面临高额的费用支出。平台专业咨询...
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工地干活脚被钉子扎了算不算工伤[律师回复] 在工地干活时脚被钉子扎了，通常能算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作地点，因为工作上的原因受到事故伤害，就应当被认定为工伤。在工地干活时脚被钉子扎伤，刚好符合“工作时间”“工作场所”以及“因工作原因”这几个认定工伤的重要条件。 但有一些特殊情况要留意。要是在工作时间做和工作没关系的事被钉子扎伤，就可能无法认定为工伤。比如说，在工作时间擅自离岗去干私活受了伤，这种情况可能就不符合工伤认定的条件。 要是想获得工伤认定，得先由用人单位在事故伤害发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定时间内可以直接去申请。等被认定为工伤后，就能按照规定享受相应的工伤保险待遇了。平台精选咨询...
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上班时回出租屋死亡是否算工伤[律师回复] 上班时回出租屋死亡能不能算工伤，得看具体情况，这在法律上是有严格界定的。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，可被视作工伤。 比如说员工回出租屋是为了工作，像要回去取工作必须用到的物品，在回去取东西的这个过程中，突发疾病死亡或者48小时内没抢救过来，这种就有机会被认定为工伤。假如工作中急需一份关键文件，而文件放在出租屋里，员工回去拿文件时突发疾病离世，这其实就相当于工作时间和工作岗位的一种延伸，很大概率会被认定为工伤。 相反，如果员工回出租屋是去忙个人的事儿，和工作一点关系都没有，那就算在出租屋里死亡了，一般也不能认定为工伤。像员工回出租屋去修理家电之类的私人生活琐事，在这个过程中出意外死亡，就不符合工伤认定的条件。 对于员工或者家属来说，如果遇到这种情况不确定是否算工伤，首先要保留好和回出租屋相关的各种证据，像工作需要的证明、与同事沟通取文件的记录等。最终是不是工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来认定。所以大家一定要重视证据收集，以便更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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