劳动纠纷 法律问答
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国家法律规定哺乳期是多长时间[律师回复] 国家法律明确规定，哺乳期时长为一年。这一年，就是产后妈妈用自己的乳汁去喂养婴儿的那段时期。之所以规定一年，主要是为了让婴儿能获得足够的母乳营养，从而更好地健康成长。在这期间，用人单位得给女职工特殊的保护，就像不能安排她们去做国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动之类的。女职工处于哺乳期的时候，她们所在的单位得在每班劳动时间里，给她们安排两次哺乳（包括人工喂养）时间，每次都有三十分钟。要是生的是多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间就得再增加三十分钟。而且，女职工在每班劳动时间内的这两次哺乳时间，还可以合并起来用。别忘了，哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中的时间，都算劳动时间。律图内蒙古
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未婚先孕流产假15天是带薪的吗[律师回复] 结论： 未婚先孕流产假15天通常是带薪的，女职工怀孕未满4个月流产享15天产假应视为出勤，工资照发，但具体规定可能因地区而异。 法律解析： 1、法律保障女职工权益，不管婚姻状况，怀孕未满4个月流产的女职工依法享有15天产假，此期间工资照发。这是为了让女职工在身体遭受创伤时，能有经济上的保障和足够的时间休息恢复。 2、不过，不同地区可能有更详细实施细则。比如有的地方在具体的工资支付标准、请假流程等方面会有进一步规定，女职工和用人单位都应遵循当地规定。 3、用人单位必须按规定支付女职工流产假期间工资，不得克扣或拖欠。若用人单位拒绝支付，女职工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。 如果对未婚先孕流产假及工资支付等相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士或当地劳动保障部门咨询，以更好维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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