诉讼仲裁 法律问答
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申请强制执行必须要满足哪些要求[律师回复] 申请强制执行需满足多方面要求。首先要有生效且已过履行期限的法律文书，像法院判决书、裁定书、调解书，仲裁机构的裁决书等。其次申请主体要适格，必须是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。还需在法定期限内申请，一般公民申请期限和法人或其他组织申请期限不同。同时要向有管辖权的法院提出，通常是一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院。另外要有明确被申请人、具体执行请求，并提供被申请人可供执行的财产线索。 解决措施和建议如下： 1.仔细核查法律文书是否生效且过履行期，确保符合条件。 2.确认自身是否为适格申请主体。 3.牢记法定期限，及时申请。 4.准确判断有管辖权的法院并前往申请。 5.提前准备好被申请人信息、执行请求及财产线索。律图乌海
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当法院未找到可执行财产该怎么办[律师回复] （一）当法院未找到可执行财产裁定终结本次执行程序后，债权人要留意被执行人财产状况，一旦发现有可供执行财产，及时向法院申请恢复执行，不用受时效期间限制。 （二）债权人自己应主动去调查被执行人的财产线索，像房产、车辆、银行账户、股权等信息，然后提供给法院。 （三）依靠法院的信用惩戒措施，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，以此督促其履行义务。 （四）对于有能力却拒不执行的被执行人，法院可对其进行罚款、拘留；情节严重的，会依法追究刑事责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条规定，经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。内蒙古法务
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1000块钱可不可以去申请强制执行[律师回复] 法律分析： （1）申请强制执行无金额限制，只要符合法定条件，无论标的额大小均可申请。这为各类债权的实现提供了法律途径，小到千元债权也能通过此程序维护权益。 （2）申请强制执行需满足特定条件。首先要有生效的法律文书，如判决书、调解书等，这是执行的依据。其次，法律文书确定的履行期限已过，而义务人仍未履行义务。最后，要在规定的申请执行时效内提出申请。 （3）申请时，要向法院提交强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施来实现债权。 提醒： 申请强制执行要注意在规定时效内进行，且准备好齐全材料。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图呼伦贝尔...
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被执行人能否用子女微信银行卡[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，被执行人不能使用子女微信银行卡。若其为逃避执行，恶意将财产转移到子女名下微信银行卡，这种行为违反法律规定。法院会对财产转移情况进行查明，一旦认定为恶意转移，会依法追回财产用于执行。 （2）若子女微信银行卡内财产是子女个人合法所有，并非被执行人转移资产，那么被执行人没有权利擅自使用，法院执行时也不会对该合法财产采取执行措施。 （3）当申请执行人发现被执行人通过子女账户隐匿财产等行为，可向法院提供线索，法院会调查核实，查实后依法处理。 提醒： 申请执行人发现可疑线索应及时向法院提供，被执行人切勿通过子女账户隐匿财产，否则将承担法律后果，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。律图巴彦淖尔...
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申请执行配偶名下财产有什么条件[律师回复] 申请执行配偶名下财产有不同情形。若债务为夫妻共同债务，可执行配偶名下财产。判断夫妻共同债务，一看是否基于夫妻双方共同意思表示，如共同签字或一方事后追认；二看是否用于夫妻共同生活、共同生产经营。 若生效法律文书确定为夫妻一方个人债务，原则上不能直接执行配偶名下财产。不过，若财产属夫妻共同财产，法院可执行债务人份额，执行前会先析产确定份额。 解决措施和建议如下： 1.债权人要收集证据证明债务性质以及财产情况，以便法院审查。 2.法院严格按规定判断债务性质，对夫妻共同财产准确析产。 3.执行过程遵循法定程序，保障各方合法权益。律图乌海
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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