婚姻家庭 法律问答
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离婚遗弃家庭成员要赔偿多少费用[律师回复] 离婚时要是一方遗弃家庭成员，无过错的那一方是有权请求损害赔偿的。这里的损害赔偿包含了物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿主要针对的是因遗弃行为导致的实际财产损失。像被遗弃的一方为了维持生活，额外支出的那些费用就属于这一类。物质损害赔偿的数额是按照实际损失金额来确定的。 而精神损害赔偿数额的确定就复杂一些，要综合考虑多方面因素，比如过错方的过错程度、遗弃行为造成的后果，还有当地的生活水平等。在司法实践当中，精神损害赔偿数额没有一个统一的标准，少的可能只有几千元，多的能达到数万元。法院会根据具体的案情，结合证据和相关法律规定来进行裁量。 要是无过错方想主张合理的损害赔偿，就得举证证明对方存在遗弃行为，以及自己因此受到了损害。只有这样，才能在离婚时更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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老公外遇后，正确离婚的办法有哪些[律师回复] 发现老公有外遇，想离婚该怎么办？有两种途径可选。 第一种是协议离婚，就是夫妻俩心平气和地坐下来，把离婚意愿、孩子归谁养、家里财产怎么分、债务怎么处理这些事儿都商量好。商量妥当了，两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后，有30天的冷静期，这期间任何一方反悔了都能撤回申请。过了冷静期，两人还得再去一趟婚姻登记机关申请领离婚证。 要是没办法和老公达成离婚协议，那就只能走诉讼离婚。女方得向有管辖权的法院提起离婚诉讼，并且要准备好能证明老公外遇的证据，像聊天记录、照片、视频这些都行。法院受理后会先进行调解，要是能调解和好，那可能就不离婚了。但如果调解没用，而且能证明夫妻感情确实已经破裂，法院就会判决离婚。另外，女方作为没有过错的一方，还能要求老公给予损害赔偿。要是在处理过程中有拿不准的地方，建议咨询专业人士。平台精选咨询...
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签订离婚协议，违约金该设成多少[律师回复] 签订离婚协议时，违约金该设多少是很多人关心的问题。其实，离婚协议里违约金没有固定标准，要综合各种因素来定。 违约金的作用是督促双方履行协议，所以不能设得太高或太低。要是违约金定得太高，另一方可以请求法院适当降低；要是定得太低，受损的一方也能请求法院增加。 在实际的司法案件中，法院一般会以违约行为造成的实际损失为基础，再考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量违约金是否合理。 举个例子，如果一方不按照协议支付抚养费，违约金就可以参考没支付的金额，以及对子女生活的影响来确定。要是涉及房产过户违约，那可以参考房产市场价值的波动，还有因为没及时过户产生的额外费用来确定违约金。 所以，大家在签订离婚协议设置违约金时，一定要保证合理，体现公平原则。要是把握不准，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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婚姻造成损害，赔偿标准究竟是什么[律师回复] 在婚姻里，如果一方存在重大过错，另一方有权申请婚姻损害赔偿。像重婚、和他人同居、实施家庭暴力，还有虐待遗弃家庭成员等情况，就属于重大过错。当遇到这些情况，无过错方可以拿起法律武器维护自己权益。 赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿相对好确定，它以实际损失为准。比如说，因为家暴受伤去医院治疗，产生的医疗费，还有因为受伤没办法工作导致的误工费等。不过，要拿到赔偿，得有相关票据、凭证等证据来证明损失数额，法院会按照实际产生的金额来判赔偿。 精神损害赔偿就比较难确定具体数额了。法院在判的时候会考虑好多因素。要是过错方重婚，或者长时间和别人同居，这种过错程度就比较高。还有侵权的手段、场合和行为方式，如果很恶劣，那赔偿可能就会多一些。另外，对无过错方精神造成的伤害后果也很重要，如果伤害严重，赔偿也会相应增加。同时，过错方的经济能力和当地平均生活水平也会影响赔偿数额。一般是法官根据具体案子的情况来决定赔偿多少。 法律建议：如果遭遇上述情况，要及时收集证据，像医院的诊断证明、报警记录、聊天记录等。在维权过程中，也可以咨询专业律师，让律师帮忙争取合理的赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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