婚姻家庭 法律问答
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离婚女孩跟爸爸还是妈妈如何选[律师回复] 确定离婚后子女的直接抚养方，以最有利于未成年子女、尊重子女真实意愿为核心判定原则，该结果和子女性别没有必然关联，需结合子女的实际年龄分情况处理。 不满两周岁的子女，常规判定由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件却不履行抚养义务，因工作、服刑等客观原因确实无法亲自照料子女的情形，子女可以随父亲共同生活。 已满两周岁的子女，抚养权归属先由父母双方自行协商。协商未达成一致的，法院将结合双方经济收入、居住环境、教育背景、与子女的亲密程度、父母能否协助照料孙辈等实际条件，按照最有利于子女的原则作出判决。 一方存在久治不愈的传染性疾病、其他严重疾病，或有家庭暴力、虐待子女等明确不利于子女身心健康的情形，抚养权会优先判定给另一方。本地专业咨询...
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法律认定遗弃物的方式是怎样的[律师回复] 遗弃物不属于严格意义上的法律术语，相关认定需依据民法典物权编规则执行。 判断权利归属的核心标准，对应两类不同动产的属性。 被认定为遗弃物的无主动产，需同时满足两个要件。物权人主观层面存在永久消灭自身所有权的明确意愿，客观层面已经完成放弃占有的处分行为。两个条件缺一不可。 若动产脱离占有是权利人疏忽遗忘、临时放置导致，该物品属于遗失物或遗忘物，不按遗弃物处理。物品原权利人依法享有返还请求权，拾得人需履行法定返还义务，不得自行取得物品所有权。 通过先占制度取得遗弃物所有权，存在法定限制。动产属于国家专有、具备特殊权属属性的物品，包括文物、矿藏、无人认领的埋藏物，即便处于被抛弃状态，也不得由私人通过先占取得所有权，依法归属国家所有。 司法裁判环节，法院会结合物品丢弃场景、自身价值、当事人意思表示综合判定。不会仅凭物品处于无人占有状态，直接将其认定为遗弃物。律图法律顾问...
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请私单月嫂出问题该由谁担责[律师回复] 雇私单月嫂出问题，责任得具体情况具体分析。 要是月嫂在服务时因自己的过错，让雇主或其他人的人身、财产受了损害，像粗心弄伤了婴儿，那一般得月嫂自己担责赔偿。因为她是直接侵权人，按照《民法典》侵权责任编，有错侵害别人权益造成损害的，就得担责。 要是月嫂受家政机构管理，就算接私单，机构管理有问题，也可能要担责。比如机构没好好监管月嫂，没做必要培训，导致月嫂技能不足出问题，机构就得按过错程度承担部分责任。 雇主选月嫂时要是有过错，像明知道月嫂没资质还雇，自己也得担一部分责任。 要是月嫂服务没达到约定标准，比如没按护理流程照顾产妇和婴儿，雇主能根据和月嫂的口头或书面协议，要求月嫂承担违约责任。要是协商不成，雇主保留好证据去法院起诉，就能维护自己的权益。所以大家雇私单月嫂时，一定要多留意，避免后续麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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