刑事辩护 法律问答
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赤峰-李国...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
赤峰-王强律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
赤峰-张丽...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
赤峰-呼和律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
赤峰-卜雨律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
明月律师
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内蒙古大川律师事务所/主办律师
执业：13年
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股东损害公司利益犯罪会怎么判刑[律师回复] 股东损害公司利益可能会触犯多种罪名，不同罪名判刑也不一样。 先说职务侵占罪，这是比较常见的。按照《中华人民共和国刑法》规定，如果公司股东利用职务上的便利，把公司的财物非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。要是侵占的数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金；要是数额特别巨大，那会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且也要交罚金。 还有挪用资金罪。如果股东挪用公司资金，就可能涉及这个罪名。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用单位资金给自己用或者借给别人，出现数额较大且超过三个月没还，或者虽然没超过三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动这些情况，会处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的资金数额巨大，会判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，要处七年以上有期徒刑。 另外，股东为了谋取不正当利益，给公司工作人员行贿，可能构成对非国家工作人员行贿罪。这个罪根据情节严重程度，也有不同的量刑。 所以，股东损害公司利益具体怎么判刑，要综合考虑犯罪事实、涉及的数额以及情节等情况。律图内蒙古
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盗取公司财物公司不谅解该怎样处理[律师回复] 盗取公司财物可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，具体定哪个罪名要按实际情况判断。要是盗取财物的人利用职务便利，非法占有公司数额较大的财物，可能构成职务侵占罪；若没利用职务便利，秘密窃取公司财物，那可能就是盗窃罪。 要是公司不谅解，司法机关会按法律规定和犯罪情节处理。公安机关先侦查、收集证据，证据充足就把案件移交给检察院审查起诉。检察院认为符合起诉条件，就会向法院提起公诉。 法院审理时，会根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度量刑。公司不谅解，犯罪者就少了一个从轻处罚的情节，但法院量刑会综合多方面因素，像盗窃财物价值、犯罪手段、有无自首立功等情节。 对犯罪者来说，即便公司不谅解，也应积极退赃退赔，认罪认罚，这在一定程度上对量刑有利。犯罪者还能通过律师和公司沟通，补偿公司损失，争取拿到谅解书，但这不是必须的。律图内蒙古
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单位若犯虚假诉讼罪该给予什么处罚[律师回复] 在《中华人民共和国刑法》里，单位也能成为虚假诉讼罪的犯罪主体。要是单位犯了虚假诉讼罪，会采用双罚制。 先说对单位的处罚。会给单位判处罚金，罚金具体数额不是随便定的，要综合考虑犯罪情节。像犯罪行为造成的危害后果、违法所得的数额这些，都是确定罚金多少的重要因素。 再说说单位里的人。对于单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照自然人犯虚假诉讼罪的规定来处罚。如果是自然人犯虚假诉讼罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是情节严重，处罚就更重了，会处三年以上七年以下有期徒刑，并且要并处罚金。啥算“情节严重”呢？比如造成他人经济损失巨大、严重干扰司法机关正常活动、损害司法权威和公信力等情况。 还有一种情况，如果单位实施虚假诉讼行为的同时，还构成了其他犯罪，那就依照处罚较重的规定定罪，而且会从重处罚。举个例子，要是虚假诉讼行为还涉及诈骗等犯罪，就会按照更重的罪名来处罚。所以单位可不能为了利益去搞虚假诉讼，不然会面临很严重的法律后果。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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