工伤赔偿 法律问答
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工伤事故赔偿的标准与项目是什么[律师回复] 受了工伤，赔偿标准和项目怎么算？这是很多人关心的问题。其实，赔偿标准和项目是由相关法规确定的。 赔偿项目主要有这些：一是医疗救治赔偿，像治疗工伤的费用、住院伙食补助，去外地看病的交通食宿费都算。要是去签了服务协议的机构做工伤康复，符合规定，费用也能从工伤保险基金出。二是辅助器具费，如果工伤职工生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等器具的费用，按国家标准从基金支付。三是停工留薪期待遇，职工工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月发。四是伤残待遇，经鉴定不同伤残等级能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。五是工亡待遇，职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 赔偿标准得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。而且不同地区经济水平有别，部分赔偿项目可能存在差异。平台优选咨询...
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工伤费用要在多长时间内支付[律师回复] 1、工伤费用的支付时间得看具体情况。用人单位支付的那部分，像停工留薪期的工资福利，得按月给职工发。在职工停工留薪这段时间，必须按时发，不能少发或者拖欠。 2、要是工伤保险基金支付的部分，得先由社会保险行政部门认定为工伤。等工伤职工的伤好得差不多了，劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级，用人单位或者工伤职工就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。要是符合规定，经办机构一般会在受理申请后的一定工作日内完成审核和拨付，通常是15到60天。 3、要是工伤认定有争议，得通过行政复议或者行政诉讼来解决，那支付时间就不好说了。得等最终结果出来，再按程序申请支付。 4、如果用人单位没按规定给职工交工伤保险费，发生工伤后就得用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再把钱还上。 工伤费用支付时间会受好多因素影响，得按规定的流程和时间来办。律图法律顾问...
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工地受伤骨折后，工伤保险如何赔付[律师回复] 在工地干活受伤骨折了，工伤保险怎么赔付呢？下面给大家讲讲具体流程和包含的内容。 先得去做工伤认定。要是职工出了事故受伤，他工作的单位就得在规定的时间里，向当地统筹地区的社会保险部门去申请工伤认定。要是单位没去申请也不用担心，受工伤的职工或者他的家人、工会组织，可以在规定时间自己去办申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院给开的诊断证明这些东西。 等工伤认定完，等职工的伤经过治疗，情况稳定下来后，要是身上落下残疾，影响了劳动能力，那就需要做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的结果，还有职工治疗工伤的相关资料。 最后说说赔付的具体项目。 1. 医疗费用报销。治疗工伤花的钱，只要是符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的，都能从工伤保险基金里报销。 2. 停工期间工资照发。职工因为工伤得暂时停下工作去治疗，在这段停工留薪期内，原来该拿的工资和福利不会变，单位得按月发给职工。 3. 伤残赔偿。根据劳动能力鉴定出来的等级，职工能拿到一次性伤残补助金。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。 随着法律制度不断完善，未来在工伤保险赔付方面，可能会进一步简化流程，让受伤的职工能更快拿到应有的赔偿，也会不断扩大赔付范围，提高保障水平，给劳动者提供更有力的保护。律图专业咨询...
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工作时能不能申请领取工伤赔偿款[律师回复] 工作时能不能申请领取工伤赔偿款，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在以下情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害；患职业病。 要是职工符合工伤认定情形，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能直接申请。 职工被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可按规定享受工伤赔偿待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，就不能认定为工伤或视同工伤，也就领不到工伤赔偿款。 所以，工作时能否申请领取工伤赔偿款，关键是看是否符合工伤认定条件。若符合条件，单位和职工要及时申请认定；若不符合，就无法获得赔偿。平台优选咨询...
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