工伤赔偿 法律问答
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松山区-李国...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
松山区-王亚...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定完成后单位承担多少责任[律师回复] 职工完成工伤认定后，单位要根据实际情况承担不同责任。如果单位依法缴纳了工伤保险，有三项费用需要单位承担。停工留薪期内，职工的工资福利不变，单位得按月支付；对于五级、六级伤残职工，单位要按月支付伤残津贴；职工提出解除或终止劳动关系时，单位需按省级人民政府规定支付一次性伤残就业补助金。 若单位没给职工缴纳工伤保险，事情就更麻烦了。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，原本该由工伤保险基金支付的费用，全得由单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金等，这些一笔笔费用加起来可不少。 单位承担这些责任，就是为了保障受工伤职工的合法权益，也督促单位都依法给员工参加工伤保险。所以单位可别心存侥幸不给职工缴纳工伤保险，不然最后可能会面临高额的费用支出。平台专业咨询...
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上班时回出租屋死亡是否算工伤[律师回复] 上班时回出租屋死亡能不能算工伤，得看具体情况，这在法律上是有严格界定的。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ，可被视作工伤。 比如说员工回出租屋是为了工作，像要回去取工作必须用到的物品，在回去取东西的这个过程中，突发疾病死亡或者48小时内没抢救过来，这种就有机会被认定为工伤。假如工作中急需一份关键文件，而文件放在出租屋里，员工回去拿文件时突发疾病离世，这其实就相当于工作时间和工作岗位的一种延伸，很大概率会被认定为工伤。 相反，如果员工回出租屋是去忙个人的事儿，和工作一点关系都没有，那就算在出租屋里死亡了，一般也不能认定为工伤。像员工回出租屋去修理家电之类的私人生活琐事，在这个过程中出意外死亡，就不符合工伤认定的条件。 对于员工或者家属来说，如果遇到这种情况不确定是否算工伤，首先要保留好和回出租屋相关的各种证据，像工作需要的证明、与同事沟通取文件的记录等。最终是不是工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来认定。所以大家一定要重视证据收集，以便更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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孕妇工作时流产能不能认定工伤[律师回复] 孕妇工作时流产是否能认定工伤，要根据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要是孕妇在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工作环境、工作强度等直接导致流产，符合这一规定，就能认定为工伤。例如，孕妇从事需长时间搬运重物的工作，工作中因重物挤压等导致流产，就可能被认定为工伤。 另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病导致流产，且在规定时间内抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果流产是孕妇自身身体状况等非工作原因导致，并非工作直接引发，通常不能认定为工伤。 认定工伤，需由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。社会保险行政部门会进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。律图平台咨询...
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下班时醉酒交通事故非主责是否算工伤[律师回复] 下班时因醉酒发生非本人主要责任的交通事故，不能认定为工伤。 按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。不过，该条例也指出，职工符合认定工伤情形，但有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这些情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。 人醉酒之后，反应、判断和控制能力会大幅降低，这就大大增加了发生事故的可能性。法律之所以把醉酒排除在工伤认定范围外，就是为引导职工遵守法律法规和社会公共秩序，避免因醉酒带来危险和损失。 所以，哪怕职工在下班途中遭遇的交通事故中不是主要责任方，只要存在醉酒情况，就无法被认定为工伤。职工在日常工作和生活中，要严格约束自己的行为，避免醉酒，以保障自身权益。律图平台咨询...
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周末加班时路上出车祸是否算工伤[律师回复] 周末加班路上出车祸，满足一定条件就算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到了伤害，就能认定成工伤。 这里有两个要点得注意。首先是“上下班途中”，周末加班其实算工作时间的一种延伸，从家到公司，只要是合理的路线、在合理的时间范围内，都能算上下班途中。其次是“非本人主要责任”，这得看交通管理部门给出的事故责任认定书。要是员工在事故里担主要责任，像严重违反交通规则引发的事故，一般就没法认定工伤。只有员工无责、担次要责任或者同等责任，才有资格被认定。 要是想认定工伤，员工要在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请，还得带上相关材料，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明这些。等审核通过，确认符合条件了，就能享受工伤保险待遇啦。本地专业咨询...
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