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能否让对方承担诉责险费用[律师回复] 打官司时，诉责险费用能不能让对方出？这得看具体情况。 诉责险，也就是诉讼财产保全责任保险，是给财产保全申请人做担保的。一般来说，法律没规定这笔钱必须谁来出。 要是你和对方签的合同里写得明明白白，打官司时败诉方要承担包括诉责险费用在内的合理开支，那胜诉方就能要求败诉方掏这笔钱，法院一般也会按合同判。 但要是合同里没提这事儿，不同法院判法不一样。有些法院会判败诉方承担，因为申请人买诉责险是为了保证判决能执行，这是合理必要的诉讼成本。可也有法院觉得，诉责险不是打官司必须花的钱，就不支持败诉方承担。 所以，想让对方承担诉责险费用，有合同的话，最好在合同里写清楚。要是合同没约定，就得跟法院好好说明这笔费用为啥该花、花得合理。要是遇到复杂情况拿不准，也可以找专业人士详细咨询。律图内蒙古
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借贷了一笔钱 银行卡号输错了 说冻结了[律师回复] 结论：正规贷款平台不会因为卡号填错就冻结你的钱或要求你交解冻费，凡是让你先转账才能放款、解冻的，基本是诈骗。具体：第一，你填错卡号，钱根本没转出，不存在资金被冻结需要交钱解冻——这是骗子编造的话术，目的是骗你继续打钱。第二，正规机构在放款前不会以保证金、解冻费、刷流水等名义要求你先付款，凡是放款前收费的网贷一律警惕。第三，你填错卡号，正确做法是联系平台客服核对、重新绑定本人正确卡号，钱会原路退回或重新发放，不会让你交钱。第四，如果已经转了钱，立即停止并保留聊天记录、转账凭证、对方账号，马上报警并到反诈中心登记，争取止付冻结对方账户。第五，保护好身份证、银行卡、验证码，绝不透露给所谓客服。这类套路专门盯着急用钱的人，冷静核实来源是关键。贾凤强律师
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遇到银行卡信用卡被盗刷该怎么办[律师回复] 1、要是碰到银行卡或者信用卡被盗刷了，得赶紧挂失卡片。可以通过打银行客服电话、登录网上银行或者用手机银行这些办法，快速把卡挂失。这么做是为了及时冻结账户，不让坏人继续拿着卡去消费，避免自己损失更多钱。 2、得留存好证据。去附近的银行网点，或者找个ATM机，进行查询余额、取点钱之类的操作，然后把相关的票据都留好。同时，把银行卡的交易明细打印出来。这些操作就能证明卡一直在自己手里，那些盗刷的交易可不是自己干的。 3、还要向公安局报警。带上自己的身份证、银行卡，还有打好的交易明细，到当地的派出所去报案，拿到报案的回执。警察会针对这件事展开调查，这对维护自己的权益很重要。 4、另外，得和银行协商。尽快联系发卡的银行，跟银行说清楚卡被盗刷的情况，让银行先停止计费，好好调查一下交易。要是银行确定是盗刷，一般会按照规定和合同来处理。要是和银行谈不拢，还能向金融监管部门投诉，或者去法院起诉，让银行承担该负的责任。 处理盗刷事件时，要把和银行、警察沟通的那些记录保存好，以后维权的时候用得上。律图内蒙古
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败诉时财产保全保险公司该如何赔偿[律师回复] 1、要是财产保全申请人打输了官司，而且因为财产保全让被申请人遭受了损失，法院就会让申请人来承担赔偿责任。要是申请人买了财产保全责任保险，保险公司就会按照保险合同的约定进行赔付。 2、财产保全责任保险属于司法类保险，它的作用是给申请人因为财产保全出错，导致要赔偿被申请人损失的责任提供保险保障。等法院判决申请人要赔偿被申请人损失后，申请人就能找保险公司申请理赔。 3、申请人得给保险公司提交理赔需要的材料，一般有法院的判决书、被申请人的损失证明、财产保全相关的文件等。保险公司会对这些材料进行审核，看看是否符合保险合同的赔付条件，以及确定具体的赔偿金额。 4、要是符合赔付条件，保险公司就会按照合同约定进行赔偿，直接把钱给被申请人，来弥补被申请人因为财产保全受到的经济损失。不过要留意，不同的保险合同条款不一样，保险公司在实际理赔的时候，会严格按照合同约定来处理，像责任范围、免责情况、赔偿限额这些。所以，申请人在买保险的时候，要认真看看保险合同的条款，防止后续出现理赔方面的纠纷。律图内蒙古
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只有保单，能不能当作起诉的依据[律师回复] 只有保单能不能作为起诉的依据，得看具体情况。 保单其实就是保险合同的书面凭证，里面把保险双方的权利和义务都写得明明白白，是具有法律效力的。在不少保险纠纷里，保单都是关键证据。要是因为保险合同履行出了问题，像保险公司拒绝理赔，这个时候保单就能证明保险合同关系是存在的，可以当作起诉的重要依据。它能证明投保人已经按照合同约定做了该做的事，保险公司也得按照约定承担保险责任。 但有些情况下，光有保单就不够了。要是涉及对保险事故的认定，除了保单，还得有事故发生的证明和损失的证据等。比如在财产保险里，财物因为火灾受损了，除了保单，还得有消防部门出具的火灾证明，以及受损财物的清单和价值证明等。如果是保险合同条款解释有争议，或许还需要其他证据来辅助证明投保人真实的想法。 这么看，保单能作为起诉依据，但得结合具体的案件情况。有时候还得有其他证据凑在一起，形成一个完整的证据链，才能更好地支持自己的诉求。律图内蒙古
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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