合同事务 法律问答
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未生效的厂房合约该如何解除[律师回复] 没生效的厂房合约，指的是已经成立，但因为法定或者约定的生效条件没达成，所以还没生效的合同。要是想解除这类合同，可以试试下面这些办法。 要是合约里有关于未生效时解除合同的约定，那就按约定来。比如约定了一方在某些条件下有解除权，等这些条件满足了，有解除权的一方给对方发个通知，通知一到对方手里，合同就解除了。 要是合约没说怎么解除，双方可以商量着来。大家平等自愿地谈，达成解除合同的协议，把各自的权利义务说清楚，像已付款项退不退、要不要承担违约责任这些事儿。 要是商量不拢，在符合法定情况时，当事人可以找法院或者仲裁机构来解除合同。像因为不可抗力没办法实现合同目的，或者一方拖着不履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行，当事人就有权请求解除。不过，法定解除得严格符合法律规定才行。 不管用哪种方式解除合同，都得留好相关证据，像协商时的书面文件、通知送达的凭证，免得以后有纠纷。律图内蒙古
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发明无效了是否能再次提交[律师回复] 发明被宣告无效后，一般不能再用相同的发明去申请专利。按照《中华人民共和国专利法》，被宣告无效的专利权从一开始就不被法律承认。发明被宣告无效，说明它不满足获得专利的条件，比如缺乏新颖性、创造性或者实用性。 专利申请要满足新颖性，也就是这个发明既不能是现有技术，也不能有抵触申请。要是之前的专利申请被宣告无效，相关内容就会成为现有技术。如果这时再用同样的发明去申请专利，因为不再具备新颖性，就无法获得专利授权。 但如果对原来的发明进行了重大改进和创新，让改进后的发明具有新颖性、创造性和实用性这些申请专利必需的条件，那么就可以用改进后的技术方案重新申请专利。因此，发明被宣告无效后不用灰心，努力改进，还是有机会获得专利的。律图内蒙古
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当事人按合同约定放弃诉权是否具效力[律师回复] 合同里当事人按约定放弃诉权，效力不能一概而论，要具体情况具体分析。 诉权属于法定权利，是公民、法人和其他组织请求法院行使审判权解决纠纷、保护合法权益的基本程序性权利。从程序法角度讲，这是公法赋予的权利，为的是保障当事人通过司法途径解决争议。要是合同里约定放弃诉权的条款，限制或剥夺了当事人基本诉权，就违背了民事诉讼法的立法目的和基本原则，此约定无效。因为这可能让当事人合法权益受侵害时，无法获得司法救济，破坏司法秩序和公平正义。 但要是合同约定在特定范围和条件下放弃诉权，是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，那一般认定有效。比如在纠纷发生前，当事人约定用仲裁方式解决争议，放弃向法院起诉的权利，仲裁也是合法的纠纷解决机制。 所以说，放弃诉权的合同条款，违反法律强制性规定、损害公共或他人利益就是无效的；符合法律规定、意思表示真实，就可能有效。当事人在签订相关条款时，要充分了解法律规定，谨慎做出决定。律图内蒙古
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当买卖合同判无效，定金应该怎么处理[律师回复] 要是买卖合同被判定无效了，定金该怎么处理呢？这得依据《民法典》的相关规定。一旦合同被认定无效，那就从一开始就不具有法律约束力。所以啊，收到定金的那一方得把定金还给交定金的一方。 定金合同是跟着买卖合同这个主合同走的，它属于从合同。要是主合同无效，那定金合同自然也无效。按照法律规定，民事法律行为无效以后，通过这个行为拿到财产的人，要把财产返还回去；要是没办法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿对方因为这个事儿受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 具体到定金处理上，如果是交定金的一方有错才导致合同无效，那收定金的一方把定金还回去就行，不用支付利息。要是收定金的一方有错，那除了返还定金，可能还得赔偿交定金一方的损失，像利息损失这类的。要是双方都有过错，那就按照各自过错的程度来分担损失，收定金的一方返还定金时，双方按过错比例承担相应损失。律图内蒙古
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电签的私人周转合同是否具有效力[律师回复] 电子签名的私人周转合同一般是有效力的。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国电子签名法》，民事主体能依法用电子签名订立合同，可靠的电子签名和手写签名、盖章效力等同。 想让电签的私人周转合同有效，所用电子签名得是可靠的。可靠电子签名要符合这些条件：电子签名制作数据用于签名时，是电子签名人专有的；签署时，电子签名制作数据仅由签名人控制；签署后，电子签名有改动能被发现；数据电文内容和形式有改动也能被发现。 要是电签合同存在《民法典》规定的无效情况，比如当事人没有民事行为能力、意思表示不真实、合同内容违反法律及行政法规强制性规定、违背公序良俗，合同就可能无效。 要是合同电签里有欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害一方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。所以签合同前，当事人要保证自己有合法有效的民事主体资格，避免后续出现法律风险。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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