合同事务 法律问答
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合同无固定期限有效期是多久[律师回复] 1.无固定期限合同没有明确终止时间，在劳动合同领域，它是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。一般在劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立合同且劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形下可订立。 2.用人单位不能随意解除无固定期限劳动合同，除非出现劳动者严重违反规章制度、患病或非因工负伤不能从事工作等法定解除情形。在其他合同中，其效力持续到当事人协商一致解除或出现法定解除事由。 3.对于劳动者而言，应遵守用人单位规章制度，提升自身能力，避免因自身过错导致合同被解除。用人单位则要依法依规管理，在解除合同时确保有法定依据，避免不必要的法律风险。律图内蒙古
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合同被认定无效是否存在诉讼时效[律师回复] 结论： 合同被认定无效不适用诉讼时效制度，但合同被确认无效后涉及财产返还、损害赔偿请求权的适用诉讼时效规定，从合同被确认无效之日起算。 法律解析： 合同无效是由于其违反法律、行政法规的强制性规定等法定情形，自始就不具备法律效力。诉讼时效制度是为了督促权利人及时行使权利，而合同无效的确认是对合同效力的客观判定，并非基于当事人的权利行使。所以，不论时间过去多久，只要发现合同存在无效情形，都能通过法律途径确认其无效，这意味着合同被认定无效不适用诉讼时效制度。然而，当合同被确认无效后，涉及财产返还、损害赔偿请求权的情况，就适用诉讼时效规定，且诉讼时效从合同被确认无效之日起开始计算。如果遇到合同效力及相关赔偿等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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