刑事辩护 法律问答
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乌兰察...-李嘉...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
乌兰察...-刘亘...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
乌兰察...-王轲律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
刘亘煜律师
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内蒙古创行律师事务所/高级合伙人
执业：12年服务：105人
在线沟通·1对1专业解答
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又有刑事案件又有民事案件怎么起诉[律师回复] 在同时存在刑事案件和民事案件时，起诉方式得看具体情况。 先说刑事案件。一般被害人不用自己去起诉。要是公诉案件，由公安机关负责侦查，侦查结束后移交给检察院审查起诉。检察院会代表国家向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在检察院审查起诉阶段，被害人能提交书面意见，说说自己的诉求。要是自诉案件，像侮辱、诽谤案（严重危害社会秩序和国家利益的除外），被害人可以直接向法院提起刑事自诉。这时要准备好刑事自诉状和相关证据等材料，然后去有管辖权的法院起诉。 再看民事案件，通常是谁主张谁举证。当事人得写好民事起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。还要收集能支持自己主张的证据，像合同、书证、物证、证人证言这些。接着把起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院，法院受理后就会安排开庭审理。 在刑民交叉的案件里，还有刑事附带民事诉讼这种情况。如果被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼过程中，就有权提起附带民事诉讼。这样就能在解决刑事责任的同时，一并解决民事赔偿问题，也能减少当事人打官司的麻烦。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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