诉讼仲裁 法律问答
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因未签合同仲裁，仲裁期限计算方法是什么[律师回复] 未签合同仲裁，通常是因为没签书面劳动合同，引发双倍工资差额争议而进行的仲裁。仲裁期限也就是仲裁时效，它怎么计算，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里有规定。 这个仲裁时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。不过，这双倍工资差额的仲裁时效从什么时候开始算，实践中有两种常见的看法。 一种是逐月起算法，就是每个月该得的双倍工资，从下个月开始，要单独算仲裁时效。另一种是整体起算法，从用人单位该支付双倍工资的最后一个月结束那天开始算仲裁时效。 现在大部分司法实践更倾向于逐月起算法。劳动者得留意，如果申请仲裁超过了仲裁时效，对方可能会拿超过时效当理由进行反驳。要是仲裁委或者法院认可了对方的说法，那劳动者的诉求可能就得不到支持了。所以，劳动者得及时维护自己的权益，别因为超过时效，最后没办法胜诉。律图乌兰察布...
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被执行人转移资产后法院该如何处置[律师回复] 1. 要是被执行人转移资产，法院有不少办法来处理。要是债权人察觉到被执行人转移资产，能向法院申请财产保全。法院收到申请后，要是情况很紧急，得在规定时间内做出裁定。一旦裁定采取保全措施，就会马上执行，避免资产继续被转移。 2. 法院也可以去调查被执行人的财产情况。它会查询被执行人的银行账户、名下房产和车辆等信息，从中找到资产转移的线索。要是发现被执行人真的转移了资产，法院会根据情节严重程度，对被执行人罚款或者拘留。要是涉及犯罪，还会依法追究其刑事责任。 3. 要是被执行人恶意转移资产，债权人能够按照法律规定行使撤销权。法院经过审理，如果认为转移资产是为了逃避债务，就会撤销这个转移行为，让被转移的财产回到转移前的状态。 4. 如果被执行人转移资产，导致没办法履行生效法律文书规定的义务，法院会把他列入失信被执行人名单。这时候，被执行人的高消费和一些相关消费都会受到限制，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面都会受到信用上的惩戒。近年来，随着社会信用体系不断完善，对失信被执行人的惩戒措施会越来越全面和严格，这会进一步遏制被执行人转移资产的行为，保障债权人的合法权益。律图鄂尔多斯
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民事判决上诉错过两年后要怎样处理[律师回复] 在民事诉讼里，要是想对判决或裁定结果不满后上诉，需注意上诉期限。判决书送达日期开始算，有15天时间；裁定书是10天。一旦超过这个时间，就没机会上诉了。 不过，要是错过上诉期限已达两年，也不是完全没办法，可尝试申请再审来解决问题。当事人认为已生效的判决或裁定存在错误，能向上一级法院申请再审。通常申请再审的期限，是判决、裁定生效后6个月内。但有几种特殊情况，比如有新证据能推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更；审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为，这种自知道或应当知道之日起6个月内都能提出申请。所以即便错过上诉两年，若符合这些特殊情形，还是能申请再审的。 申请再审时，要准备好相关证据材料和再审申请书，在申请书里详细说明原判决的错误以及申请再审的理由。法院会审查再审申请，符合条件就裁定再审，不符合则会驳回申请。律图通辽
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孕妇被殴打判互殴怎么处理[律师回复] 孕妇被打却被判互殴，这是很闹心的事。遇到这种情况，当事人可采取下面这些办法。 一是申请行政复议。依据《行政复议法》，自知道 “互殴” 认定结果那天算起，在规定时间内，向作出认定的公安机关的上级主管部门或当地政府提出复议申请。申请时要详细说清孕妇的特殊情况、被打的实际情况，表明对 “互殴” 认定的异议，同时提供能证明自己说法的证据。 二是提起行政诉讼。要是对行政复议结果不满意，或者不想申请复议，可根据《行政诉讼法》，在规定期限内向有管辖权的法院起诉，要求撤销 “互殴” 认定。在诉讼中，要主动提供像现场监控视频、证人证言这类能还原事情真相的证据，证明孕妇是被侵害的一方，并非参与互殴。 此外，如果在处理时能和对方和解，也可以让公安机关调解。要是双方达成调解协议并履行，公安机关就不会再处罚了。律图阿拉善盟
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律师说法·诉讼仲裁
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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