诉讼仲裁 法律问答
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裁员仲裁期间可申请财产保全吗[律师回复] 裁员仲裁期间，劳动者是可以申请财产保全的。当劳动者遇到用人单位裁员，在仲裁过程中，如果担心裁决生效后难以执行，比如怕单位转移、隐匿财产，就可以考虑申请财产保全。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可根据当事人申请裁决先予执行，并移送法院执行。而且劳动者申请先予执行时，无需提供担保。 另外，依据《民事诉讼法》，劳动者在仲裁时能向法院申请财产保全。只是申请财产保全需要符合条件，通常要能证明因为用人单位的行为或其他原因，导致裁决可能无法执行或执行困难。法院还有可能要求劳动者提供担保，若不提供，申请就会被驳回。 所以，为了保障自身权益，劳动者在裁员仲裁期间可以根据实际情况，向法院申请财产保全。不过，一定要遵循法定程序，也可能需要提供相应担保 。律图通辽
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管辖权异议被仲裁驳回后怎样上诉[律师回复] 来聊聊仲裁程序和诉讼程序的区别。诉讼里有上诉环节，可仲裁实行一裁终局，裁决作出就生效，不存在上诉情况。不过要是在仲裁中，当事人提出的管辖权异议被仲裁机构驳回，也有办法应对。 要是当事人觉得仲裁机构没有管辖权，可以在仲裁裁决作出之后，向法院申请撤销此仲裁裁决。按照法律规定，像没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内，或者仲裁委员会根本没权力仲裁这类情况，都能当作申请撤销仲裁裁决的理由。当事人要在规定时间内，到仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请，还得准备好相关的证据材料，用来证明仲裁机构对这个案件没有管辖权等可以撤销的理由。 另外，一旦仲裁裁决生效了，如果有一方当事人向法院申请执行，另一方当事人在执行程序里，能向执行法院提出不予执行的抗辩。这时候法院会审查仲裁裁决合不合法，要是发现存在管辖权之类的问题，法院就可能裁定不予执行，以此保障当事人的合法权益。 给大家提个实用的法律建议，在遭遇仲裁时，要及时关注程序进展，发现管辖权问题别犹豫，尽早提出异议。要是对裁决结果有疑问，及时通过合法途径，比如申请撤销裁决或者提出不予执行抗辩，维护自己的权益。律图通辽
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因未签合同仲裁，仲裁期限计算方法是什么[律师回复] 未签合同仲裁，通常是因为没签书面劳动合同，引发双倍工资差额争议而进行的仲裁。仲裁期限也就是仲裁时效，它怎么计算，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里有规定。 这个仲裁时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。不过，这双倍工资差额的仲裁时效从什么时候开始算，实践中有两种常见的看法。 一种是逐月起算法，就是每个月该得的双倍工资，从下个月开始，要单独算仲裁时效。另一种是整体起算法，从用人单位该支付双倍工资的最后一个月结束那天开始算仲裁时效。 现在大部分司法实践更倾向于逐月起算法。劳动者得留意，如果申请仲裁超过了仲裁时效，对方可能会拿超过时效当理由进行反驳。要是仲裁委或者法院认可了对方的说法，那劳动者的诉求可能就得不到支持了。所以，劳动者得及时维护自己的权益，别因为超过时效，最后没办法胜诉。律图乌兰察布...
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同时约定两个仲裁委有没有效力[律师回复] 1、判断同时约定两个仲裁委的仲裁协议是否有效，得根据具体情形来看。按照相关法律，要是仲裁协议里约定了两个及以上仲裁机构，当事人可以商量着从里面选一个来申请仲裁。要是双方没法就选哪个仲裁机构达成一致，那这个仲裁协议就没有效力。 2、简单来说，要是出现纠纷后，双方能心平气和地从约定的两个仲裁委里挑一个来处理纠纷，那这个仲裁协议就是有效的。举个例子，双方在合同里写了，要是有争议可以提交A仲裁委或者B仲裁委仲裁。之后，双方能就选哪个仲裁委达成一致，那就可以按选定的仲裁委来启动仲裁流程。 3、不过，要是双方怎么都商量不好选哪个仲裁委，那这个仲裁协议就会被判定无效。这时候，如果当事人还想用仲裁方式解决纠纷，就得重新弄一个有效的仲裁协议；要是不想仲裁了，也能向有管辖权的法院起诉来解决争议。律图鄂尔多斯
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申请反仲裁的时效时长是多少[律师回复] “反仲裁”在法律上指仲裁程序中被申请人提出反请求。关于仲裁反请求的时效，法律没有统一明确规定，主要看当事人约定的仲裁规则。 各个仲裁机构的仲裁规则通常会规定反请求的提出时间。大多数仲裁机构要求被申请人在收到仲裁通知后的一定期限内提反请求，像常见的15天、30天。要是被申请人没在规定期限内提，仲裁庭会决定是否接受其申请。 仲裁反请求不仅要遵循仲裁规则约定，还受实体法规定的诉讼时效约束。例如合同纠纷仲裁，反请求涉及债权请求权，可能适用民法典规定的诉讼时效。 在实际情况中，当事人要多留意仲裁通知里反请求提出的时间要求。如果有疑问，要及时咨询仲裁机构，这样才能保证反请求被有效受理。要是没按要求做，反请求可能不被接受，影响自身权益维护。所以，大家一定要重视仲裁规则和诉讼时效的规定。律图鄂尔多斯
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律师说法·诉讼仲裁
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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