损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打架赔偿会不会有精神损失费[律师回复] 1、打架赔偿里到底能不能拿到精神损失费，得看实际情况。按照咱们国家《民法典》的意思呢，要是有人伤害了别人的人身权益，还让对方精神上遭了大罪，那被伤害的人就有权利要求精神损害赔偿。 2、要是打架没给受害人弄出啥严重后果，法院一般是不会支持要精神损失费这事儿的。就拿那种只造成轻微皮外伤的打架来说，这种小伤简单治治很快就好了，对受害人的心理、生活和工作啥的都没啥大影响，在这种情况下想主张精神损害赔偿，一般是很难成功的。 3、反过来，要是打架给受害人带来了严重的精神损害，像把人脸弄毁容了、胳膊腿弄残疾这种严重的人身伤害，或者让受害人得了创伤后应激障碍这类精神方面的毛病，那受害人就可以找侵权人要精神损失费。不过受害人得自己拿出证据，证明是侵权人的行为让自己精神上受了严重的伤害，像医院的诊断证明、心理评估报告这些都可以当证据。 从法律行业发展来看，对于精神损害的界定会越来越科学和严谨。打架赔偿中，受害人能不能拿到精神损失费，关键就看侵权行为是不是造成了严重的精神损害。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览 -
事故导致误工，赔偿标准是怎样[律师回复] 在生活中，要是遭遇事故影响了工作，误工费赔偿是有明确标准的。误工费的确定和两个因素有关，一个是误工时间，另一个是收入状况。 先说误工时间，这得看医院给出的证明。医院会根据你的治疗情况，确定你需要休息多久不能工作。要是因为受伤严重落下残疾，一直没办法工作，误工时间就可以算到定残的前一天。 收入状况得分不同情况。如果有固定工作，每个月工资都差不多，那误工费就是你因为受伤没上班，单位扣掉的那部分钱。比如说，你每月工资固定是5000元，受伤休息一个月，单位没发这5000元，那这5000元就是要赔偿的误工费。要是没有固定收入，就拿你最近三年的平均收入来算。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就看看法院所在地方、和你干类似工作的人上一年平均能挣多少，拿这个数来算。 想拿到误工费赔偿，得拿出证据。像医院的病历、诊断证明，能说明你误工时间。单位开的误工证明、工资条、银行工资流水，能证明你的收入情况。要是和对方商量赔偿误工费没谈拢，不用怕，可以去法院起诉。法院会根据你拿出的证据，还有相关法律规定，确定最终要赔给你多少钱。所以，遇到这种事，要及时收集好证据，维护自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览
-
私闯民宅打伤老人赔偿标准如何定[律师回复] 私闯民宅打伤老人涉及非法侵入住宅和人身损害赔偿两方面法律问题。 非法侵入住宅属于违法行为，若构成犯罪，侵害人要负刑事责任；若不构成犯罪，会受到治安管理处罚。 人身损害赔偿标准按《中华人民共和国民法典》规定确定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。若老人因伤致残，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 医疗费按实际治疗费用确定，以医疗机构收费凭证为依据。误工费根据老人误工时间和收入状况定，老人无劳动收入就没这项赔偿。护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。交通费按老人及必要陪护人员就医或转院实际费用算。营养费参照医疗机构意见，结合老人伤残情况确定。残疾赔偿金根据老人伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按相应年限计算。 具体赔偿金额要根据老人实际损失和相关证据综合确定。若双方就赔偿无法达成一致，老人可通过民事诉讼维护自身权益。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****8688
185****6300
135****3149
