工伤赔偿 法律问答
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工伤后进行复查算不算工伤[律师回复] 1、工伤之后去复查，这可不算一个新的工伤认定情况。不过呢，工伤复查和工伤认定以及待遇享受之间的联系是很紧密的。 职工受了工伤以后，按照医疗机构的建议定时去复查，这是治疗工伤过程里很合理的一个步骤。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工治疗工伤产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。这里面的治疗费用，其实就包括了复查费用。 2、要是复查之后发现伤情有变化，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，如果伤残情况比初次鉴定时更严重或者有所好转，那么伤残待遇就可以按照新的鉴定结果来调整。打个比方，要是伤残等级提高了，像一次性伤残补助金这类补偿的标准也会跟着提高。 总体来看，工伤后的复查虽然不属于新的工伤，但是它对保障工伤职工的权益、让职工合理享受工伤保险待遇很重要。复查产生的合理费用能够按照工伤保险的规定来报销，要是伤情有变化，待遇也能进行调整。平台精选咨询...
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工伤之后个人绩效奖金怎样去算[律师回复] 员工受工伤后，个人绩效奖金怎么算？这是很多人关心的问题。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月发放原工资福利。 但这里的“原工资福利”，是否包含绩效奖金，法律没有统一说法。如果绩效奖金和员工出勤、工作业绩挂钩，员工工伤停工没正常出勤工作，单位一般可以不发这期间和出勤、业绩直接相关的绩效奖金。 要是绩效奖金是工资固定部分，和出勤、业绩关系不大，单位就得按原标准发放。另外，劳动合同、集体合同或者单位规章制度里，对工伤期间绩效奖金发放有明确规定的，就按规定来。 要是员工和单位就绩效奖金发放有争议，先和单位协商。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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企业工伤险缴纳多长时间可使用[律师回复] 1、企业给员工上的工伤保险，一般是办好参保手续，并且全额交了保费之后，从下个月起就能正式生效。这意味着，从保费交上后的下个月开始，要是员工出现了符合规定的工伤情况，就能够享受工伤保险给的福利。 2、按照《社会保险法》的规定，员工因为工作受了伤或者得了职业病，并且被认定为工伤之后，就可以享受工伤保险的待遇。工伤保险是一种强制要求的社会保险，企业必须按时、足额给员工缴纳。只要员工在参保期间，并且满足工伤认定的条件，那么治疗工伤的费用，就能按照规定从工伤保险基金里出。 3、需要注意的是，不同地区在执行工伤保险政策的时候可能不太一样。有些地方规定，企业第一次参加工伤保险，当月交了保费后，要是员工发生了工伤事故，经过认定确实属于工伤的，也能享受工伤保险待遇。所以，企业和员工都得时刻留意当地工伤保险政策的具体规定。律图平台咨询...
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公伤九级伤残可拿到多少赔偿款[律师回复] 工伤九级伤残能拿多少赔偿款是大家关心的问题。赔偿款要综合多项因素确定，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金是9个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。 如果劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市自己规定，不同地区差别较大。 除了上述赔偿，还可能有其他费用。比如医疗费，按照工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准来支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位要按月发放；住院伙食补助费、交通和食宿费等按当地规定执行。 要算出具体的赔偿款，得结合本人工资、当地赔偿标准以及实际花费等情况。要是想知道准确的赔偿金额，建议去查询当地相关标准，也可以问问当地社保部门或者专业律师。律图平台咨询...
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没有社保时可以申请工伤不[律师回复] 1、没交社保的职工也能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，那职工所在的单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在规定的时间里，向当地负责社保的部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间还能稍微往后延。 2、要是单位没按规定去申请工伤认定，那么受伤的职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在一定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 3、就算职工没参加社保，只要符合工伤认定的条件，照样能被认定为工伤。一旦被认定成工伤，本来该由工伤保险基金出的钱，就得全由单位来承担。所以说，有没有社保不影响职工申请工伤认定，职工可以通过合法的办法来维护自己权益，要求单位承担该负的责任。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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