工伤赔偿 法律问答
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工伤每个月都有补助吗[律师回复] 工伤一般都会有相应的补助，相关情况如下： 1. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按规定享受伤残待遇。其中，五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3. 地区差异：不同地区的工伤补助标准也许不一样，具体要以当地的法律法规和政策为准。律图内蒙古
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工伤公司倒闭了怎么赔偿老板不是本地的[律师回复] 在公司倒闭且有工伤未赔偿这种情况下，有几点需要明确： 1. 工伤认定和劳动能力鉴定至关重要，这是后续获得赔偿的基础。哪怕公司倒闭了，在破产清算时，职工的工伤赔偿是有优先受偿权的。 2. 按法律来说，公司要从工伤保险基金里拿出钱来支付像医疗费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。要是公司没按规定交工伤保险，那这些费用就得公司自己掏腰包。而且老板是不是本地人，和赔偿责任没什么关系。 3. 可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，让公司用剩余财产优先分配来保障工伤赔偿权益。要是公司进入破产程序了，得赶紧向破产管理人申报债权，保障自身权益。5解答 4.8w浏览
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没有社保没有签劳动合同工伤如何索赔[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系至关重要。在未签劳动合同的情形下，工资支付记录、工作证、考勤记录等都能作为有力证据证实事实劳动关系，这是后续索赔的基础。 （2）申请工伤认定有明确的时间限制，职工需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，且有无社保不影响认定。 （3）劳动能力鉴定能确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （4）索赔环节，若单位未缴社保，赔偿责任由其全部承担，赔偿项目多样。协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。 提醒： 索赔过程中要注意证据的收集和保存，不同案件具体情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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