婚姻家庭 法律问答
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张俊杰律师
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辽宁云展律师事务所/主任
执业：15年服务：2.3万人
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父母离婚俩孩子的抚养权究竟归谁[律师回复] 结论： 父母离婚时，俩孩子抚养权归属需结合孩子年龄、双方具体情况及孩子意愿等判定，可能一方抚养俩孩子，也可能双方各自抚养一个。 法律解析： 根据民法典规定，不满两周岁孩子，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁孩子，父母无法就抚养权达成协议时，法院会按最有利于未成年子女原则，综合考量双方经济状况、生活环境、陪伴时间等因素判决。已满八周岁孩子，其真实意愿会被尊重，若两个孩子都满八周岁且都愿随同一方生活，法院通常会予以支持。实践中，为平衡双方权益和孩子成长环境，也可能判决父母各自抚养一个孩子。若你在孩子抚养权问题上存在疑问或面临纠纷，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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仅有结婚证是否可以继承遗产[律师回复] 法律分析： （1）结婚证是证明夫妻关系的重要凭证，在法定继承中，配偶作为第一顺序继承人，在被继承人未留遗嘱时，可按法定继承顺序继承遗产。 （2）当被继承人订立了合法有效的遗嘱，且遗嘱未将配偶列为继承人时，继承应按遗嘱执行，配偶无法依据法定继承获得遗产。 （3）在实际处理遗产继承时，需证明结婚证的真实性、有效性，以及被继承人的死亡事实等。若对遗产继承存在争议，可先尝试协商解决，协商不成可通过诉讼途径处理。 提醒： 处理遗产继承时要注意保留证明材料，有遗嘱的要确认其合法有效性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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