损害赔偿 法律问答
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孩子在学校被霸凌，时间长达两年[律师回复] 先说结论：孩子在学校被长期霸凌，学校未尽教育管理职责的要承担责任，家长应系统固定证据、正式要求学校处理并书面留痕，同时报警追究霸凌者责任，必要时转学并给孩子心理干预。长达两年的霸凌，说明学校日常管理存在明显漏洞，这是追责重点。操作步骤：第一，系统梳理证据，孩子日记、伤痕照片、医疗记录、同学证言、与学校的沟通记录，按时间线整理；第二，向学校提交书面投诉，要求立案调查、给出处理方案，留存回执；第三，学校不作为的，向教育局投诉，教育局应当依法处理并答复；第四，报警，霸凌行为违反治安管理处罚法的，依法处理，达到刑事立案标准的追刑责；第五，民事起诉，列霸凌者及其监护人、学校为共同被告，主张医疗费、心理治疗费、精神损害抚慰金；第六，考虑给孩子换环境，同时安排心理疏导，长期霸凌的心理创伤比身体伤害更持久。家长现在是孩子唯一的依靠，别让孩子觉得求助无门。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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