综合 法律问答
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临时工没交社保有工伤费吗[律师回复] 关于临时工工伤赔偿问题，有以下几点需要了解： 1. 一般来说，临时工和用人单位存在劳动关系时，用人单位就得给临时工缴纳社保。要是没交社保，临时工工作时受伤了，也能依法享受工伤待遇。 2. 用人单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得负责。不过在实际中，可能会出现一些争议，而且举证有时候也会比较困难。 3. 临时工受伤后，要及时跟用人单位报告工伤事故，用人单位有责任去申请工伤认定。要是用人单位没申请，临时工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。 总之，就算临时工没交社保，也有权利获得工伤赔偿。具体的赔偿事项得结合实际情况，按照相关法律法规来处理。律图阜新
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婚前财产怎么保[律师回复] 婚前财产可以通过下面这些办法来保全： 1. 做婚前财产公证：像婚前的房子、车子、存款这类财产，都可以去做公证，把它们的归属弄清楚。这种方式挺有效的，要是以后出现纠纷了，能拿出有力的证据来。 2. 签财产协议：和自己的配偶签一份书面的财产协议，在协议里把婚前财产具体都包括啥、怎么使用、怎么处分等内容都详细地约定好。双方都签字确认后，这份协议就有法律效力了。 3. 留好相关证据：把购买婚前财产时的发票、合同这些东西都好好保存着。要是以后碰到财产方面的纠纷，这些就能当作证据来用。 总之呢，通过做婚前财产公证、签财产协议还有保留好相关证据这些方式，就能比较好地保证婚前财产的安全，防止婚后因为财产的事儿闹出不必要的麻烦。律图辽宁
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刚进厂子第一天受伤算工伤吗[律师回复] 关于刚进厂子第一天受伤算不算工伤的问题，一般情况下是有可能算工伤的。 1. 相关规定：按照《工伤保险条例》来说，要是符合在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等这类情形，那就应当认定是工伤。 2. 综合判断：不过，具体能不能认定为工伤，还得综合好多方面来考虑。比如说，是不是在从事和工作有关的活动时受的伤，受伤的时候是不是在合理的工作范围里面等。 3. 争议解决：要是在这个问题上存在争议，那就可以由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。之后，社会保险行政部门会根据调查核实的具体情况，作出认定结论。 总之，刚进厂子第一天受伤算不算工伤，不能简单地一概而论，得根据具体情况具体去分析。律图锦州
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在工地干活受伤找谁赔偿[律师回复] 在工地干活要是受伤了，一般可以向这些主体要求赔偿： 1. 用人单位。就是雇佣工人干活的单位，如果和单位存在劳动关系，那这个单位就得承担赔偿责任。 2. 分包单位。要是工程有分包的情况，分包单位对自己分包那部分的施工安全得负责，有可能也要承担赔偿责任。 3. 总承包单位。总承包单位对整个工程的施工安全要承担连带责任。要是分包单位没办法赔偿或者不确定谁来赔偿的时候，总承包单位可能得先把赔偿款垫上。 4. 实际施工人。要是存在违法转包、违法分包这类情况，实际施工人也许得对受伤的劳动者承担赔偿责任。 劳动者得赶紧收集证据，像劳动合同、工资发放记录，还有受伤现场的照片啥的，这样就能更好地维护自己的合法权益了。律图辽宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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