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确定劳动关系用人单位没签订劳动合同但每月开工资,单位派外地出差,在外地合伙单位驻在工作,单位以有干股不存在劳动关系,虽没签劳动合同但有每月开工资证据而且受单位领导和管理做公司业务工作,应是劳动关系
[律师回复] 你说得对,应该是劳动关系
邢永宽律师
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建筑行业架子工算特殊工种吗。
[律师回复] 建筑架子工属于建筑施工特种作业人员,必须经建设行政主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书
孙威律师
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公司效益不好 领导面谈调岗 说原本岗位没有编制了 调其他不能胜任的岗位
[律师回复] 调岗需要协商,你可以不同意
邢永宽律师
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我在工厂干十年了,现在我所在的车间工厂不要了,我也被辞退了这样我可以要求工厂给补偿金吗?
[律师回复] 请问是因为什么事情被辞退?
邢锦全律师
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我是开美容院的,员工离职了。没签合同。自己开店联系我的顾客
[律师回复] 那有没有签竞业协议啊
杨志强律师
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律师说法·劳动纠纷
新《劳动法》病假天数规定是什么?
就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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2024-05-18
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-05-18
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-18
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