劳动纠纷 法律问答
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营口-康晓东...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
营口-包容华...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
营口-董姝律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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书面询问公司没有提出劳动条件有哪些[律师回复] 解析： 准确来说，判定一家企业是否未向劳动者提供合理的劳动条件，需要从以下两个方面予以考量： 首先，是企业在劳动者履行工作职责之际未能提供必要的主观条件； 其次，是企业在客观层面上亦未为劳动者提供必需的各项条件。 前述的主观条件主要涉及保障劳动者维持与增强自身劳动能力所需的物资待遇，即我们通常所理解的基本生活资料；而客观条件则主要涵盖了劳动者得以顺利实施劳动行为所需借助的各类物质工具或支持设施，即我们通常所说的生产资料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车驾驶证到期如何换证？1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明；2、填好表格内容，将照片贴好；3、去医院体检中心体检，需带驾驶证；4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。10w+浏览 2024-05-17
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-05-17
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-17
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