劳动纠纷 法律问答
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铁岭-姜慧律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没签合同老板不发工资咋解决[律师回复] （一）收集证据：收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，这是维权的基础。 （二）协商解决：与老板沟通，要求支付工资并补签合同，尝试和平解决问题。 （三）投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。 （四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资。 （五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图辽宁
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没签合同不给工资该如何处理[律师回复] （一）证据收集方面，应尽可能全面收集能证明与单位存在劳动关系的各类证据，除考勤记录、工作证、工资发放记录、同事证言外，像工作邮件、业务文件等也可作为证据。 （二）协商时，要注意保留协商过程的证据，可采用书面形式或录音，明确表达支付工资和补签合同的诉求。 （三）向劳动监察部门投诉，需准备好相关证据材料，详细说明单位不支付工资和未签合同的情况。 （四）申请仲裁时，要在规定时效内提出，按要求填写仲裁申请书，准备好证据清单。 （五）若对仲裁结果不服提起诉讼，要严格按照法院的程序和要求进行，积极准备诉讼材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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