劳动纠纷 法律问答
47.6
万
解答量
990
万
浏览量
朝阳-刘畅律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用假学历入职公司会有什么后果[律师回复] 解析： 若在入职企业时采用虚假文凭，其劳动合约将被视为无效，公司有权单方面解除该份劳动合同，无需对员工进行任何赔偿补偿，且如因相关原因导致公司经济受损，员工还须负有相应的赔偿职责。 然而值得注意的是，由于员工所付出的劳动具有消耗性质且无法恢复原状，所以其在先前工作期间获得的工资待遇亦无法予以退还。 综合以上所有因素来看，运用欺骗手段进入企业的行为所引发的后果严重至极，涉及到法律责任、经济损失以及个人声誉的重大损害。 为此，我们应坚决杜绝此类违反职业道德、违反法律法规的行为发生。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。3.4w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚姻关系什么时候解除？《中华人民共和国民法典》第1080条规定，夫妻双方完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。此外，人民法院宣告死亡的判决书作出之日，被宣告死亡的人的婚姻关系消除。3.6k浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.2w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****2600
182****7694
181****2374
