工伤赔偿 法律问答
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吉林-杨马强...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-刘赢律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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农民工可以认定工伤吗[律师回复] 解析： 主要在于查看自身是否已与用人单位（包含企业以及个体经济组织）签署劳动合同。 若未曾订立劳动合同，那么便构成了劳务关系，也就难以被认定为工伤事故。 依据我国最高人民法院所制定的相关规定，当劳动者遭受伤害时，若双方存在劳务关系，则雇主可以按照提供劳务者受害责任纠纷来给予相应处理，并且负有承担雇佣损害赔偿的义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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下班途中和电动车相撞是工伤吗[律师回复] 解析： 在正常下班途中遭受电动车撞击事件后，如果员工并无重大过错或间接责任，那么这种情况应当被判定为工伤范畴。 然而，若职工存在以下任一种情形，均不符合工伤认定标准。包括： 实施了故意犯罪行为者；呈现醉酒状态或使用违禁药物者；具有自我伤害或轻生念头并已实施者。自此，社会保险行政部门将自接到工伤认定申请的那一刻开始算起，于60个自然日内作出最终确定是否为工伤的初步结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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工作岗位上猝死算不算工伤[律师回复] 解析： 若员工在公司内部因突发急病不幸离世则可被视为工伤事故。 根据相关法规之规定，劳动者在投入生产劳动之际、于工作岗位上，突然遭受疾病侵袭导致身亡，或在发病后48个小时内经医疗人员努力抢救却未能挽回生命者，应依法视为工伤事故。 对此情况，相应雇主有义务及时向当地社会保险经办机构提出工伤认证申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律咨询顾问
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从单位回家遇雪崩死亡认工伤吗?[律师回复] 解析： 若在下班回家途中遭遇自然灾害并不幸身亡，通常情况下这并不被视为工伤。 根据有关规定，工伤的确立需要以劳动者在履行工作职责过程中或由于执行与工作相关的任务时发生的意外伤害事件为准。因此，针对自然灾害所引发的死亡事件，我们需要将其定性为“非因公伤亡”。在此类事件中，死者的家属有权申请领取一定数额的丧葬费以及抚恤金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工程签证的法律规定是什么工程签证的法律规定是当事人对工程量有争议的按照施工过程中形成的签证等书面文件确认，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。但是，实际操作中也常因为各种因素使得所做的签证无效。1.5w浏览 2024-05-18
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法律规定没带行驶证怎么处罚驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。机动车驾驶人未随车携带行驶证、机动车驾驶证的，一次记1分。10w+浏览 2024-05-18
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病假工资是基本工资还是工资总额？病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。2.3w浏览 2024-05-18
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