工伤赔偿 法律问答
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吉林-张伟律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-杨马...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-白微律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-宋薇律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-刘赢律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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遇到被注销公司有工伤要怎么起诉[律师回复] 遇到被注销公司的工伤纠纷该怎么起诉？首先要确定谁来担责。如果公司注销前正常清算，且股东等清算主体没过错，就很难再追究责任。 不过，有几种情况能起诉维权。要是公司没依法清算就注销，股东或第三人在注销时承诺担责，就可起诉他们要求工伤赔偿。要是清算组成员有故意或重大过失，损害了工伤职工利益，也能起诉清算组成员。 起诉时，先准备好证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书，这些能证明工伤事实和劳动关系。接着写起诉状，要写清楚原被告信息、诉讼请求和事实理由。然后把起诉状和证据交到有管辖权的法院，一般是公司住所地法院。法院受理后会开庭审理，最后作出判决。 另外，整个起诉过程中都要注意诉讼时效，别错过时间，不然维权可能会受阻。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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工地员工伤人，责任该怎么判定[律师回复] 在工地员工伤人事件里，责任判定得根据不同情况来定。从法律层面看，这背后的规则和咱们的生活息息相关。 要是员工在干活过程中伤了人，按照《民法典》的说法，就像你雇了个司机开车送货，司机出了事，雇主要担责一样，工地这个用人单位就得承担侵权责任。比如员工按工地要求操作机器，不小心伤到别人，工地就得负责。不过要是员工是故意搞破坏，或者犯了大错才伤的人，那工地在担责之后，可以找员工算账，让员工赔一部分钱。 要是员工伤人是因为个人之间闹矛盾，和工作没关系，那就得员工自己负责。他得给受伤的人赔医疗费、误工费、护理费这些费用。要是伤得特别严重，构成犯罪了，那员工还得蹲大牢。 另外，工地要是管理不到位，像没给员工配齐全安全设备，也没好好培训员工安全知识，让员工有了伤人的机会，或者伤人之后不能及时制止，那工地也跑不了关系，得根据自己犯错的程度承担一部分责任。 给大家提个实用建议，工地得加强管理，给员工做好安全教育，配好安全设备，把风险降到最低。员工呢，工作时要认真负责，别犯大错，遇到个人矛盾也得冷静处理，别冲动伤人，不然自己要吃大亏。本地法律顾问...
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工伤未结案，工人能不能正常去上班[律师回复] 工伤没结案，工人能不能正常去上班呢？其实从法律上讲，工伤认定、劳动能力鉴定这些结案流程，和工人上不上班没有必然联系。要是工伤工人身体恢复得不错，能胜任工作，是可以回岗位正常上班的。 工人上班后，意味着他有工作能力，能正常提供劳动，这时候用人单位就得按照劳动合同的约定，给工人发相应的工资。 而且，就算工人上班了，也不影响他享受工伤待遇。按照法律规定，职工因为工作受了伤，在接受工伤治疗期间，也就是停工留薪期内，原来的工资和福利是不变的，单位得每个月按时支付。等工伤结案了，要是认定属于工伤范围，像符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金这些工伤待遇，工人还是可以依法去申领。 但要是工人因为工伤还得继续治疗，身体条件不允许工作，那用人单位不能强迫工人上班。这种情况下，工人可以继续享受停工留薪期的待遇。所以说，工人能不能上班，关键还是看自己的身体状况。平台专业咨询...
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工伤期间被公司辞退了怎么办[律师回复] 员工工伤期间被公司辞退不用慌，是有办法维护合法权益的。按《中华人民共和国劳动合同法》，在停工留薪期里，单位不能随便跟工伤员工解除劳动合同。公司在员工工伤时辞退，就属于违法解除。 要是你碰上这种情况，首先可以找公司协商。你可以要求公司恢复劳动关系，继续履行合同，把工伤期间的工资补上。要是不想继续在这公司干了，也能要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按你在公司的工作时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算补一个月工资；不满六个月，给半个月工资。 要是和公司谈不拢，你可以找劳动争议调解委员会调解。要是调解没用，还能在规定时间内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备好证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、公司的辞退通知这些。 要是对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院起诉，通过法律途径给自己讨回公道。本地专业咨询...
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打工伤官司请律师收费标准是什么[律师回复] 打工伤官司时，律师的收费标准不是固定的，会受多种因素影响。 首先是收费方式。常见的按件收费，适合那些争议标的小、案情简单的工伤案件，不过每个地方每件案子的收费额度不一样。按标的额比例收费也很常见，律师会按照案件赔偿金额的一定比例来收费，一般赔偿金额越高，收费比例就越低。还有风险代理收费，前期律师可能只收一点基础费用，等执行到款项后，再按一定比例拿报酬。但要注意，劳动争议案件在部分情况下是禁止风险代理的，而且这种收费方式的比例通常比较高。 地域也会影响收费标准。经济发达地区的律师收费一般比经济欠发达地区高，这是因为当地生活成本、行业竞争程度等不一样。 案件复杂程度同样会影响收费。要是工伤认定、劳动能力鉴定有争议，或者涉及复杂的劳动关系、多个责任主体，律师处理起来会花费更多时间和精力，收费也就会高一些。 所以，当事人聘请律师时，要和律师事务所签订书面合同，把收费方式、收费金额、付款时间等细节写清楚，这样才能保障自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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