劳动纠纷 法律问答
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能帮我解释一下劳动法第三章34条的司法解释么？[律师回复] 你好，请问你咨询的是集体合同生效条款吗？根据《劳动部关于加强集体合同和审核管理工作的通知》，用人单位在与单位工会或职工代表签订集体合同后，应向当地劳动行政管理部门报送所签订的集体合同，行政单位将进行资格审核，程序审核和内容审核，对资格，程序和内容不符合法律法规规定的，劳动行政管理部门将退回报送单位并要求用人单位进行整改。如符合法律法规规定，劳动行政部门在十五日内未提出异议，生效日期自第十六日计算。十五日内经劳动行政部门审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。 未履行法定报送程序的集体合同不具有法律效力，为无效合同。蔡碧洲律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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