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想了解,腰间盘突出可以请多久的病假
[律师回复] 这得看具体病情和医嘱。你工作单位性质、病情严重程度等有不同情况,详细说说?
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想了解,没签劳动合同开除员工违法吗
[律师回复] 没签劳动合同开除员工可能违法。可收集证据,如工资条等,证明劳动关系存在,然后申请劳动仲裁,要求赔偿。
吴亮律师
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劳动合同不是本人签字,但是是本人按的手印,有效吗
[律师回复] 一般来说,按手印也可视为对合同的认可,合同可能有效。但如有证据证明非本人真实意愿,可主张合同无效。具体需结合实际情况判断,如有争议可通过法律途径解决。
吴亮律师
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在这个民营医院单位工作3年,从事抓草药工作,现在退休审核,单位给填写的是专业技术人员,得延退,也起诉单位了,但因为劳动合同写的是药剂师,所以法官说也只能认定药剂师,所以撤诉了,现在单位也同意更改合同,想再一次起诉单位,可以吗?
[律师回复] 可以再次起诉。单位同意更改合同,可收集相关证据,证明实际工作与合同不符,要求按实际情况认定,争取合理退休待遇。
吴亮律师
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如果我被判了10年,劳动合同也要等到我放出来以后才能解除吗?
[律师回复] 你好,根据我国劳动法规定,在你被法院宣告有罪时起,用人单位就可以解除劳动合同。
蔡碧洲律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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