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想了解，已经签了解除劳动合同还能要补偿金吗

[律师回复] 签了解除劳动合同后是否能要补偿金要看具体情况。如果是因为公司裁员、经营不善等非员工过错原因解除合同，员工是有权要求补偿金的。但如果是因为员工主动辞职、严重违反公司规章制度等自身原因导致合同解除，通常就拿不到补偿金了。如果对补偿金有疑问，可以先和公司协商，看看能不能达成一致。如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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我解除劳动合同证明签字了还可以要经济赔偿吗

[律师回复] 需要详细了解案件情况


马云航律师

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公司也不说辞退我，也不给我劳动合同，不让我上班，怎么办

[律师回复] 你好，我所专业做全国仲裁长春，胜诉率高


吉林国利律师...

5解答 4.6w浏览
口头报名协商离职，到签字的时候后悔了，没签字，单位能解除劳动合同吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除应当遵循法定程序。如果只是口头协商，而没有书面形式的协议，且你作为劳动者没有签字确认，那么单位不能单方面解除劳动合同。如果单位强行解除劳动合同，可能构成违法解除，你可以要求单位继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 4.3w浏览
签了劳动合同当天没上岗但因用人单位让鉴竞业协议不想干了可人走人吗

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同后，双方都应遵守合同约定。如果劳动者不想继续履行劳动合同，可以与用人单位协商解除合同。如果协商不成，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。至于竞业限制协议，如果劳动者认为不合理，可以提出异议，但单方面不履行可能会承担违约责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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