劳动纠纷 法律问答
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律师你好，我是2001年4月份政府直接分配到单位上班的，2001年社保断缴了5个月，单位怀疑我这5个月有可能去别的单位上班了，今年26年给我买断了，当兵军龄没给算工龄补偿，单位没有2001年我的档案记录，我刚入职时签的合同也找不到了，2001年只有两个工资条，一张饭票，和班组长，同事给的证明，这种情况我的军龄补偿还能找回来吗，我今年9月份买断签完字了[律师回复] 军龄依法应计入连续工龄并作为买断补偿计算基数，单位怀疑断缴不等于军龄失效。你已签字，若协议未明确放弃军龄补偿，或存在重大误解、显失公平，仍可在知道权利受损一年内申请劳动仲裁，请求确认工龄并补差额。尽快收集入伍退伍证明、安置介绍信、工资条、饭票、同事证言和社保缴费记录，注意别拖过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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