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劳动仲裁

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劳动仲裁

[律师回复] 劳动仲裁先去公司所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请，带上仲裁申请书、身份证复印件和证据，比如劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录。请求可写工资、加班费、经济补偿或赔偿金。时效一般一年，从知道权益受损起算。被辞退可要求继续履行或赔偿。先固定证据再立案，不服裁决十五日内到法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览
劳动仲裁案件

[律师回复] 劳动仲裁案件通常涉及工资、社保、辞退等争议，建议先收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据。如果争议金额不大或事实清楚，可以尝试协商解决；协商不成，需在法定时效内（通常一年）向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，结果不满意可再向法院起诉。注意保留所有书面材料，避免口头承诺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览
准备找你写劳动仲裁申请书

[律师回复] 理解您需要起草劳动仲裁申请书。首先，您需要明确申请事项，比如要求支付工资、经济补偿或赔偿金等。其次，准备好关键证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、解除通知等。最后，申请书需写明您和单位的基本信息、仲裁请求、事实与理由，并附上证据清单。建议您梳理清楚争议焦点，确保诉求合法合理。如果情况复杂，可以委托当地法律人士协助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.7w浏览
劳动仲裁三家公司混同用工因跨区域不予受理，并开具通知书，现提起诉讼，仲裁申请书上的金额算错了，起诉状的金额直接改正吗

[律师回复] 对于仲裁申请金额算错的情况，起诉状中可以直接按正确金额填写。因为劳动仲裁因跨区域问题未实体审理，法院会重新审查案件事实，包括金额。你只需在起诉状中写明正确的诉求金额，并说明仲裁申请时存在笔误即可。法院会以起诉状为准，不会受仲裁申请错误金额的约束。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

5解答 3.1w浏览
从单位解除劳动合同后之前的医保能给补上吗，想了解我单位解除后能否补缴之前的医保？

[律师回复] 可以。根据《社会保险法》，单位在劳动关系存续期间欠缴的医保，你有权要求补缴，解除不影响该权利。建议先与单位协商，不成可向当地社保稽核或劳动监察部门投诉，督促其限期补足。注意保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系和欠缴事实的证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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