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丰满区-张健...律师
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农民工不给交社保可以仲裁吗
[律师回复] 法律分析: (1)根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的强制性义务,不给农民工交社保明显违法。这一规定旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。 (2)申请仲裁时,准备充分证据极为关键。劳动合同能直接证明劳动关系;工资支付记录体现工作报酬,侧面印证工作事实;工作证表明身份;考勤记录反映工作出勤情况,这些都可作为有力证据。 (3)各地政策存在不同,在社保补缴问题上,有的地区仲裁机构直接受理,有的则需先经社保行政部门处理。所以农民工要先摸清当地规则,选择正确途径维权。 提醒: 农民工遇用人单位不给交社保,先确定当地社保补缴规则,再按流程申请仲裁,必要时咨询专业法律人士 。
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公司漏缴一年社保怎么给员工赔偿
[律师回复] 1.公司没给交社保,这就属于没按照规定缴纳社会保险费。 2.员工有权利让公司把漏缴的社保费用给补上,这里面既包括公司该交的部分,也有个人该交的部分。 3.要是因为公司漏缴社保,导致员工遇到损失,像医疗费用没法报销之类的,员工就能让公司赔偿损失。 4.员工还能以这个为由把劳动合同解除掉,同时让公司支付经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资的标准。 5.员工得赶紧跟公司沟通,让公司把社保问题解决了。要是公司拒绝,员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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起诉公司不交社保需要什么资料
[律师回复] 1.员工得准备身份证明,这是用来证明自己和公司存在劳动关系的。 2.还要准备劳动关系证明,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以,有了它们就能证明双方是雇佣关系。 3.社保缴纳记录证明也不能少,可以通过社保部门打印的社保缴纳清单等办法拿到这个证明,有了它就能说明公司没按规定交社保。 4.其他相关证据也得准备好,比如说因为公司没交社保,让员工遭受损失的那些相关证据。 等把这些资料都准备好了,就可以向劳动仲裁部门去申请劳动仲裁,要求公司把社保补缴上,并且让公司承担相应的责任。要是对仲裁的结果不满意,那还可以向法院去提起诉讼。
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未交社保被迫离职怎么赔偿
[律师回复] 劳动者因单位没依法缴社保被迫离职,能主张赔偿。 经济补偿方面,按工作年限,每满一年给一个月工资。半年以上不满一年算一年,不满半年给半个月工资,月工资是离职前十二个月平均工资。 还能让单位补缴在职时的社保费用。 劳动者得收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉补缴社保,也能申请劳动仲裁要经济补偿,依法维权 。
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离职后多久可以领取失业保险金
[律师回复] 通常来讲,失业的人得在终止或者解除劳动合同的那一天起的 60 天内,去到受理他们单位失业保险业务的经办机构去申请领取失业保险金。那失业保险金能领取多长时间,这得根据失业人员失业之前累计缴费的时间来确定。 比如说,要是累计缴费满 1 年但还不足 5 年的话,那领取失业保险金的期限最长就是 12 个月;要是累计缴费满 5 年但还不足 10 年,领取期限最长就是 18 个月;要是累计缴费 10 年以上,领取期限最长就是 24 个月咯。 还有,要是失业人员重新就业之后又再次失业,那之前的缴费时间就得重新计算,领取失业保险金的期限,要和前一次失业时应该领取但还没领取的失业保险金的期限合在一起算,不过最长也不能超过 24 个月哟。
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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