劳动纠纷 法律问答
48.9
万
解答量
1003
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离职什么时候交社保[律师回复] 解析： 员工在离职时，无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期，本公司都会按照相关政策要求，为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规，对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳，处处秉持着合法经营原则，杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月，只要其参与了正式的职场工作，无论其实际工作日长短如何，都应依据国家的法规要求，获得享有相应社会保险购买资格。 另外，针对已成功购得当月社会保险的员工，用人单位有义务依照正常程序，将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后，员工在合计其当期工资具体金额时，本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览 -
月薪一万的，公司帮交了多少钱社保[律师回复] 解析： 月度收入为人民币10000元者，其所需缴纳的社会保险详情如下所示： 1.养老保险方面： 根据现行法规，个人需承担8%的缴款份额，因此应缴金额约等于800元（即人民币10000元乘以8%）。 2.医疗保险方面： 同样按照现行法规，个人亦需负担一定比例的费用，约合200元（即人民币10000元乘以2%）。 3.失业保险方面： 此项并未明确规定个人应承担的缴款比例，但此处假设按法规要求计算为0.2%，则应支付20元（即人民币10000元乘以0.2%）。 请注意，以上内容仅供参考，实际情况因地区差异可能存在轻微变动。 4.关于工伤保险和失业保险而言，根据现行法规，个人无需承担相关缴费义务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
想买社保,但是没有工作单位怎么办[律师回复] 解析： 汽车保险费用的精准计算方法如下所示： 首先，针对车辆损失险的保费，需要将基本保险费和本险种保险金额直接乘以相应费率即可获得。 其次，关于第三方责任险的投保费用问题，具体保费金额是由该险种的固定档次赔偿限额相对应的固定保险费来确定的。 最后，对于车上责任险来说，其保费的构成则是由本险种的赔偿限额与对应的相对费率相乘得到。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条 国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。 具体办法由国务院规定。 第七十五条 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。 肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公民在合肥社保个人承担部分是多少？合肥社保个人承担部分是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等，具体情况下可以根据社保的有关规定来进行处理，不同的社保类型所认定的缴费比例和标准是不同的，具体情况结合实际而定。8k浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
少儿医疗保险报销多少年度内产生的住院医疗费用在18万元以下的，一级医院不设起付线，报销65%；二级医院起付线为300元，报销60%；三级医院起付线500元，报销55%。门诊特殊疾病最高支付限额和报销疾病按报销标准执行，年度内起付线为300元。1.6w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被征地农民基本养老保险规定是怎样的？被征地农民基本养老保险规定是被征收土地的农民需要提出申请，然后才能够获得相关的基本养老保险的待遇，但是必须要符合条件，比如说承包地被县级以上的人民政府按照法律当中的规定来征收了，而且是持有土地承包经营证。1.2w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****1962
131****4479
135****7655
