刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
四平-宋吉...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
四平-梁伟律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
四平-倪祥...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
四平-张立...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
梁伟律师
在线
吉林梁伟律师事务所/主任
执业：25年
在线沟通·1对1专业解答
-
微信赌博涉案12万如何取保候审[律师回复] 结论： 微信赌博涉案12万，嫌疑人等有权申请取保候审，需写申请书说明理由和保证方式，办案机关根据情况决定是否批准，情节严重获批难度大。 法律解析： 依据相关法律规定，对于犯罪嫌疑人，其法定代理人、近亲属、辩护人有权为其申请取保候审。在微信赌博涉案12万的案件中，申请取保候审要撰写申请书，阐述申请理由和保证方式。申请理由可从嫌疑人可能面临的刑罚以及是否会发生社会危险性等方面着手。保证方式有提出保证人或交纳保证金两种。办案机关会综合案件具体情况来决定是否批准申请。若符合条件，会责令嫌疑人提出保证人或交纳保证金后取保候审。但如果嫌疑人存在多次参与赌博、组织赌博等情节严重情形，由于其社会危险性相对较大，取保候审申请获批的难度也会相应增加。如果您遇到此类法律问题，想了解更多关于取保候审申请的具体事宜，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
微信赌博赌资11万能否取保[律师回复] 结论： 微信赌博涉及金额11万能否取保需多方面考量，若符合可能判处管制、拘役或附加刑等法定情形，有争取取保候审的机会，最终由司法机关决定。 法律解析： 依据法律规定，存在可能判处管制、拘役或附加刑，以及可能判有期徒刑以上刑罚但取保不致发生社会危险性等情况时，可取保候审。以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，本案赌资11万虽不算少，但不排除取保可能性。若犯罪嫌疑人认罪态度好、有悔罪表现、可能被判处较轻刑罚，或存在患有严重疾病、生活不能自理等符合取保的法定情形，可提交书面申请并阐述事实和理由来争取。司法实践中，司法机关会依据规定和实际情况作出决定。如果对微信赌博取保候审相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
网络上赌博流水11万怎么取保候审[律师回复] 结论： 涉嫌网络赌博流水达11万申请取保候审，可由特定人员向办案机关书面申请，准备申请书并说明理由和保证方式，经办案机关决定同意，完成相关手续即可取保。 法律解析： 依据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权为涉嫌网络赌博流水达11万的嫌疑人申请取保候审。申请时要准备好书面的取保候审申请书，清晰说明申请理由以及保证方式，保证方式有提出保证人或者交纳保证金两种。申请理由可从嫌疑人可能的刑罚情况、身体状况、案件办理期限等方面阐述。办案机关收到申请后会在规定时间作出决定，若同意，会责令嫌疑人提出保证人或交纳保证金，完成手续后嫌疑人就能取保候审。如果在申请取保候审过程中有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可以随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图延边
5解答 3.7w浏览 -
盗窃金额9000元取保候审还要坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）取保候审不代表案件终结或不被判刑，只是一种刑事强制措施。盗窃9000元一般已达盗窃罪入罪标准，最终是否坐牢取决于法院判决。 （2）在司法实践里，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上算数额较大，9000元远超此范围。 （3）若犯罪情节轻，有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情形，法院可能判缓刑，就不用坐牢。但犯罪情节重，如是累犯，法院可能判实刑，需要坐牢。 （4）案件仍会正常推进侦查、审查起诉和审判，在此期间应积极配合司法机关工作，争取从轻处理。 提醒： 盗窃被取保候审后不要掉以轻心，要重视案件处理，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****8681
137****3428
