工伤赔偿 法律问答
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工地做事工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 工地做事遭遇工伤，赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级确定赔偿项目与标准，费用支付依单位是否缴纳工伤保险而定。 法律解析： 根据相关法律规定，用人单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤且伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿项目和标准。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。如遇到工地工伤赔偿的复杂问题，不清楚具体操作流程或赔偿计算方式等，建议尽快向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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工地工伤私了赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工地工伤私了赔偿无固定标准，要结合工伤情况确定，赔偿项目多样，私了应自愿公平，建议先认定鉴定再协商。 法律解析： 工地工伤私了赔偿需依据工伤具体情形。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际费用赔付；停工留薪期工资单位应按职工原有待遇按月支付；护理费依护理人员有无收入参照不同标准。构成伤残的，按伤残等级赔偿一次性伤残补助金，如一级27个月本人工资等。私了需双方自愿且公平，若未进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能无法准确确定赔偿金额，导致权益受损。因此建议先明确伤残等级，再商量赔偿。若您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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员工在单位死亡赔偿多少[律师回复] （一）若员工属工伤死亡，家属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应比例上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属应及时申请工伤认定，准备好相关材料以顺利获得赔偿。 （二）若不属工伤，单位依过错承担侵权赔偿责任。家属需收集单位存在过错的证据，赔偿项目有医疗费、丧葬费等合理费用，具体数额根据实际损失和双方过错分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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