工伤赔偿 法律问答
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工伤后老板可以无故辞退吗[律师回复] 1. 工伤后老板通常不能无故辞退员工。法律明确职工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据无过失性辞退或经济性裁员规定解除合同，工伤职工在停工留薪期内，单位也不能随意解除劳动关系。 2. 不过，若工伤职工有严重违反用人单位规章制度、严重失职造成重大损害等过错，符合过失性辞退条件，单位可解除合同且无需支付经济补偿。 3. 若老板无故辞退工伤员工，员工可要求单位继续履行合同，也可要求单位支付违法解除合同的赔偿金。 建议工伤员工增强法律意识，了解自身权益，遭遇无故辞退及时收集证据维权；用人单位应依法依规处理劳动关系，避免不必要的法律风险。5解答 4.6w浏览
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工伤需要打几次官司[律师回复] 法律分析： （1）工伤案件打官司次数因案而异。认定工伤环节，单位不认可时职工申请行政复议或行政诉讼，构成一次法律程序。这是保障职工权益、明确工伤性质的重要步骤。 （2）劳动能力鉴定后，就赔偿协商不成申请劳动仲裁，是解决纠纷的常见途径。仲裁具有高效、专业的特点，简单工伤案件通过此程序便能解决。 （3）若对仲裁结果不服，可提起民事诉讼一审，甚至上诉至二审。复杂案件往往需经历多个环节，全面审查案件事实与法律适用。 提醒： 工伤案件程序复杂，建议保护好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。遇到纠纷及时咨询专业法律人士，以便根据具体情况制定维权策略 。5解答 4.8w浏览
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工伤公司不想担费保险公司会负责吗[律师回复] 公司在员工工伤费用承担上因是否缴纳工伤保险而有不同情况。 1. 公司依法缴纳工伤保险时，符合工伤保险基金支付范围的费用由基金支付，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等。不过，停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残员工的伤残津贴等部分费用需公司承担。 解决措施及建议：公司应准确了解工伤保险基金支付范围，做好费用核算与管理，确保员工待遇落实。 2. 公司未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用都由公司自行承担。因未参保无法享受保险待遇，所有工伤赔偿责任都归公司。 解决措施及建议：公司务必及时依法补缴工伤保险，对已发生的工伤积极与员工协商赔偿，避免纠纷。同时，加强法律意识，重视社保缴纳工作，以规避潜在风险。5解答 4.3w浏览
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工伤公司仲裁后不给钱该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤仲裁裁决生效后，公司负有履行支付义务的责任。这是基于法律赋予仲裁裁决的强制执行力，公司必须依法执行。 （2）公司若拒不履行，劳动者有权在两年期限内向有管辖权的法院申请强制执行。此期限的设定是为了督促权利人及时行使权利。 （3）法院受理后采取多种执行措施，旨在保障劳动者获得工伤赔偿。查询、冻结、划拨银行存款等措施直接针对公司财产，查封、扣押、拍卖财产也是为了变现偿债。 （4）对于不配合的公司，法院可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重时相关责任人面临刑事责任，以此强制公司履行义务。 （5）劳动者积极配合法院工作十分关键，提供公司财产线索能让执行工作更高效，加速权益实现。 提醒： 申请强制执行时注意两年期限，且要尽可能收集并提供公司财产线索 。5解答 3.4w浏览
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工伤保险待遇申报时间是多久[律师回复] 1. 用人单位申报工伤保险待遇，通常需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若未在规定时限提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。这是为督促用人单位及时履行申报义务，保障职工权益。 2. 职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后按流程申报待遇。这赋予了职工等主体补充申请的权利，进一步维护职工权益。 建议： 1. 用人单位应重视申报时间，安排专人负责，及时整理材料申报，避免逾期承担不必要费用。 2. 职工等相关主体要了解自身权利，若用人单位未及时申请，应积极主动维护自身权益 。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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