工伤赔偿 法律问答
1110
万
解答量
2418
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿时单位没能力支付如何解决[律师回复] 结论： 工伤赔偿时单位没能力支付，若单位已缴纳工伤保险，员工可向社保经办机构申请理赔；若未缴纳，可协商分期支付，协商不成通过仲裁或诉讼解决，还可申请强制执行、欠薪保障金等。 法律解析： 根据《社会保险法》，单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分工伤赔偿，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，员工能直接向社保经办机构申请理赔。若单位未缴纳，依据法律其需承担全部赔偿责任。员工可先与单位协商分期支付并签订协议；协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到生效法律文书后申请强制执行单位财产。若单位无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行，待发现单位有财产时可随时恢复执行。此外，员工还能申请欠薪保障金等政府救助。若遇到此类复杂法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
没有劳动合同工伤怎么申请[律师回复] 法律分析： （1）没有劳动合同也能申请工伤认定，关键在于收集证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，这些材料是认定劳动关系的重要依据。 （2）申请工伤认定有时间和主体要求。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （3）申请时要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 （4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内出结果。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。 提醒： 收集证明材料时要注意真实性和完整性。不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工地工伤私了赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工地工伤私了赔偿无固定标准，要结合工伤情况确定，赔偿项目多样，私了应自愿公平，建议先认定鉴定再协商。 法律解析： 工地工伤私了赔偿需依据工伤具体情形。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际费用赔付；停工留薪期工资单位应按职工原有待遇按月支付；护理费依护理人员有无收入参照不同标准。构成伤残的，按伤残等级赔偿一次性伤残补助金，如一级27个月本人工资等。私了需双方自愿且公平，若未进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能无法准确确定赔偿金额，导致权益受损。因此建议先明确伤残等级，再商量赔偿。若您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
员工在单位死亡赔偿多少[律师回复] （一）若员工属工伤死亡，家属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应比例上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属应及时申请工伤认定，准备好相关材料以顺利获得赔偿。 （二）若不属工伤，单位依过错承担侵权赔偿责任。家属需收集单位存在过错的证据，赔偿项目有医疗费、丧葬费等合理费用，具体数额根据实际损失和双方过错分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****2434
133****9290
