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员工在单位上班时突发疾病死亡怎么赔偿
[律师回复] 你好,需要结合具体情况而定
张伟光律师
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非因公负伤医疗补助能补助多少钱
[律师回复] 解析: 劳动者因非职业性伤害而导致伤残后所应享有的相关待遇主要包括以下几个方面: 首先是被赋予的医疗期限福利。 当罹患此类疾病而无法继续正常工作时,根据劳动者个人实际参与工作的年限以及其在目前所在公司或组织中的工作年限,将在三个月至二十四个月之间给予相应的医疗假期。 其次,获得患病期间的工资补助也是其中的重要组成部分。 在医疗期内的累计六个月内,依照具体情况符合相应规定的工人可以享有包含工资在内的病假待遇。 对于职位等级低于第二级别的员工及在本企业中工龄尚短不足两年的员工而言,其病假工资的比例将适用60%的标准;对于在本企业中工龄达到或超过两至四年间的员工,这类员工的病假工资比例则依照70%计算;工龄在四年至六年之间的劳动者,其病假工资比例将调整为80%;而对于工龄在六年至八年之间的员工,他们的病假工资比例设定为90%; 至于工龄在八年以上的员工,则可以按100%的比例享受病假工资。 此外,对于医疗期超过六个月的情况,原病假工资将不再发放,取而代之以按月支付的非职业性伤害救济费。 这类费用的支付标准将按照不同的本企业工龄段进行划分: 若工龄在不足一年的范围内,则享有40%的救济费;若工龄在一至三年内,则享有50%的救济费;如果工龄在三年以上,则视为具备60%的救济费支付资格。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律咨询顾问
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农民工可以认定工伤吗
[律师回复] 解析: 主要在于查看自身是否已与用人单位(包含企业以及个体经济组织)签署劳动合同。 若未曾订立劳动合同,那么便构成了劳务关系,也就难以被认定为工伤事故。 依据我国最高人民法院所制定的相关规定,当劳动者遭受伤害时,若双方存在劳务关系,则雇主可以按照提供劳务者受害责任纠纷来给予相应处理,并且负有承担雇佣损害赔偿的义务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
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职工下班路上出车祸死亡怎么办
[律师回复] 解析: 向劳动行政部门提出工伤认定申请,便具有了据以享有工伤权益的法定资格,并且在意外离世后,其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付,而公司并无此项义务(除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金)。 根据相关法律规章,以下情况应当被视为工伤: 1、在工作时间内以及工作场所内,由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害; 2、在工作时间前后,在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时,不幸遭受了事故损伤; 3、在工作时间及场所内,由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害; 4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病; 5、由于工作外出在单位以外期间,因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪; 6、乘坐公共交通工具进行上下班途中,如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害; 7、遵循其他相关法律法规的规定,应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
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劳动鉴定多久出结果
[律师回复] 解析: 根据国家相关法律法规之规定,工伤判定结果应于劳动者递交劳动能力鉴定申请后的六十个自然日内予以公布;若期间内遇有专家组无法达成统一意见等特殊情形,则鉴定结果的宣布时间可以适当延长三十个工作日。 劳动能力鉴定结论将被即时传递给申请鉴定的企业或个人,确保其能够在第一时间了解到相关信息。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
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律师说法·工伤赔偿
防水工程施工措施有哪些?注意事项是什么?
1、采取一切合理措施,保护防水工程施工工作面的环境。2、施工时使用的砂浆要为预拌砂浆或者是提前拌好砂浆运至现场,施工用的白灰(块)不得使用袋灰。3、铲平原防水层时,用专门的吸尘器吸尘,防止污染环境。
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2024-05-03
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殴打他人致轻微伤怎么处罚
违反《治安管理处罚法》将受法律制裁。该法规定,对他人实施暴力或故意损害健康者,执法机关应给予行政拘留或罚款。根据第四十三条,满足以下条件的犯罪嫌疑人应被处以五至十天拘留和二百至五百元罚款;情节较轻者可处五日以下拘留或五百元以下罚款。条件包括纠集他人施暴、伤害特定人群(如残障人士、孕妇等)或多次施暴。
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治安管理
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病假工资能否低于最低工资?病假待遇是怎样的?
按规定,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-03
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