劳动纠纷 法律问答
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缴纳社保没续签合同怎么办[律师回复] 1、刚招用劳动者却没签书面合同的情况，得从实际用工的第一天开始算时间。正常给企业留足一个月的缓冲期来办合同签署的相关手续，要是过了一个月还拖着不签，从满一个月的第二天开始，直到双方补上书面合同的前一天为止，这段时间里企业每个月都要给劳动者发两倍的劳动报酬。要是拖够整整一年都没签过书面合同，法律上直接默认双方已经签了没有约定具体终止时间的长期劳动合同，企业得立刻安排补签书面的正式文本。 2、之前的劳动合同已经到期，劳动者还在单位正常上班但双方没签新的合同，这种情况相当于双方都默认继续照着原来的合同约定条件往下履行各自的权利义务。企业同样要在旧合同到期后的一个月内完成新合同的补签工作，超过一个月没补签还继续留用劳动者的，劳动者同样可以主张对应时段的双倍劳动报酬，拖满一年没补签的，也直接认定双方已经订立无固定期限劳动合同。 站在法律服务行业的长期观察来看，不少中小企业的人事管理环节很容易忽略这类合同签署的时间节点，后续产生的用工纠纷不仅会额外增加企业的用工成本，还会拖慢自身的人事合规化进程。要是企业不肯按要求支付双倍报酬也拒绝补签合同，劳动者可以直接向劳动行政监察部门提交情况反馈，也可以到专门处理劳动纠纷的仲裁机构提交申请主张自身合法权益。本地优选咨询...
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从原单位离职后社保还在交该怎么办[律师回复] 从原单位离职后社保还在缴纳，得根据不同情形采取对应办法。 要是原单位失误，还在给你交社保，你要赶紧和原单位说你已经离职了。毕竟原单位多交社保，会让单位的资金有不必要的支出，而且多交的社保里本来该你个人出的部分，之后单位可能会找你要回去。你可以和单位商量，让单位去办理停保，省得之后麻烦。 要是因为原单位没及时办理社保减员，新单位没办法给你交社保，你得赶快催原单位去办减员。要是原单位不肯办，你能向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力要求单位在规定时间内改正，及时办理社保减员。 要是你想接着交社保，和原单位沟通好停保之后，你可以用灵活就业人员的身份自己交社保，只是这种方式一般只能交养老保险和医疗保险；或者等你找到新工作，让新单位尽快办理社保增员，继续缴纳社保。律图法务在线
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判刑人员该怎么继续缴纳养老保险[律师回复] 1. 判刑人员缴纳养老保险，处理方式得看具体情况。在职人员被判刑，要是服刑时到了法定退休年龄，服刑期间办不了退休手续，还得按服刑前的标准接着交养老保险费，之前交的保险费和累计的缴费年限还是有效的。等刑满释放，满足养老金领取条件，就能办退休手续领基本养老金。 2. 要是已退休人员被判刑，服刑期间基本养老金会停发，而且也不能参与养老金调整。刑满释放后，会按服刑前的标准恢复发放养老金，之后的养老金调整也能正常参与。 3. 参加了企业职工基本养老保险的社区服刑人员，在社区服刑期间还能继续参保缴费。 4. 在缴费途径上，判刑人员有工作单位的，单位可以帮忙办理养老保险缴费；没有工作单位的自由职业者，可以通过当地社保经办机构规定的线上或线下渠道自己缴费。如果想了解更精准详细的信息，去问问当地社保经办机构。随着社会对服刑人员权益保障越来越重视，未来在判刑人员养老保险政策方面或许会更加完善和人性化。律图延边
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社保三个月没交，该怎么进行赔偿[律师回复] 社保断缴3个月，有无赔偿要看是谁的原因导致的。 如果是用人单位的问题，导致社保断缴3个月，劳动者可以争取这些权益。首先，能让单位补缴这3个月的社保。根据《社会保险法》，单位本就有义务按时足额给员工交社保，没做好就得去补缴。劳动者可以向社保经办机构投诉，社保机构会责令单位限期补缴，从欠缴那天起，每天还会加收万分之五的滞纳金。其次，要是社保断缴让劳动者有了实际损失，像影响医保报销、购房资格等情况，劳动者能要求单位赔偿。不过要自己拿出证据，证明损失和社保断缴有关。劳动者可以先和单位协商赔偿，谈不拢的话，还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。 要是因为劳动者自己的原因断缴3个月，一般就没有赔偿。但劳动者可以用个人身份去办理补缴，之后继续按时交社保。律图延边
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若不给职工交社保应如何进行赔偿[律师回复] 1、要是用人单位不给职工交社保，那是要担责赔偿的。职工可以要求单位把社保补上。按照法律，单位和职工都得参加社保并缴费，不给职工交社保就是违反了规定。职工能向社保征收部门反映，部门会让单位在规定时间内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会收滞纳金；要是过了时间还不缴，就会对欠缴的金额进行罚款。 2、要是因为没交社保让职工有了损失，单位得赔偿。比如职工因为没社保不能用医保报销，治疗时原本能报销的那部分医疗费，就得由单位来赔。 3、如果职工因为单位没依法交社保而解除劳动合同，单位要给职工经济补偿。补偿是按照职工在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 要是碰到单位不给交社保的情况，职工可以先和单位商量，要是商量不成，就可以通过向社保部门投诉、申请劳动仲裁这些合法方式来维护自己的权益。随着法律意识的不断提高和劳动保障制度的日益完善，未来用人单位在社保缴纳方面将会面临更严格的监管，职工维护自身权益也会更加顺畅。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
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电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
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