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同居期间贷款房问题要怎么处理[律师回复] 同居期间买的贷款房，处理方式分情况。 要是房子登记在一方名下，正常会判定为登记方的财产。不过，要是另一方能证明自己出了钱，并且钱用于共同生活，那可以要求返还出资和增值部分。就像一方付首付，房子登记在自己名下，两人一起还贷，没登记的一方，对共同还贷及对应增值部分，有权要求分割。若能证明是为了结婚买房，双方还一起出了钱，没登记的一方也能争取分割房屋所有权。 如果房子登记在两人名下，那这房子就是共有财产，双方可以商量着分割。要是能证明各自的出资比例，就按比例分；确定不了出资比例，一般就平均分割。同时，还要看双方对房子的贡献，比如一方装修花得多、还贷还得多。 要是双方商量不拢，可以去法院起诉。法院一般会综合购房目的、出资情况、还贷情况等因素，按照公平合理的原则来判。处理这类事，要把购房合同、付款凭证、还贷记录等证据保存好，用来证明自己的出资情况和权益。律图专业咨询...
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同居时双方资金相互往来该如何处理[律师回复] 同居期间资金相互往来的处理，得看具体情形。 要是资金往来属于借款关系，有借条这类借贷凭证，那出借人就能按照《民法典》里借款合同的规定，让借钱的人还钱。就算没有借条，只要转账记录、聊天记录能证明存在借贷事实，也能走法律途径要回钱。比如一方通过微信向另一方转账并备注“借款”，且有后续催款聊天记录，这就能作为证据。 要是资金用于共同生活消费，像一起租房子、买生活用品等，这些支出通常就算双方一起承担，不用返还。毕竟是为了两人共同的生活开销。 要是一方为了结婚给另一方大额财物，这算附条件赠与。要是最后没结成婚，给钱的一方可以要求对方把财物还回来。比如为了结婚给对方买的昂贵首饰等。 而日常小额赠与，像节日发红包、送礼物之类的，一般就当作无偿赠与，送出去就不能再要回来了。 遇到这类纠纷，当事人得注意收集和保存相关证据，像转账记录、聊天记录、借条等。这样在发生争议时，才能更好地维护自己的权益。双方可以先试着协商解决，要是协商不成，就可以去法院起诉，法院会根据法律和实际情况作出判决。律图法律顾问...
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婚内赌博算不算重大过错情况[律师回复] 婚内赌博是个严重问题，法律对这种行为可不认可。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方有赌博等恶习，还屡教不改，调解也没用，法院会准许离婚。 重大过错在婚姻里，就是严重违反婚姻义务、严重损害配偶权益的行为。赌博一旦成瘾还屡教不改，家里的财产会被败光，家庭经济不稳定，正常生活也受影响，夫妻间的信任更是会被破坏。 离婚时财产分割，法院会照顾子女、女方和无过错方，无过错方可能会多分些财产。虽然《民法典》里离婚损害赔偿制度没明确把赌博列为赔偿事由，但在实际判案中，如果赌博让无过错方精神受了严重损害，符合条件的话，无过错方可以要求精神损害赔偿。 这里要提醒大家，只有赌博达到“屡教不改”的程度，才更符合重大过错的认定标准。要是遇到婚内赌博相关的法律难题，建议咨询专业人士，维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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同居期间房子在他父母名下要怎么分[律师回复] 同居期间，房子登记在对方父母名下，产权通常归对方父母，不属于同居双方共同财产。所以，一般解除同居关系时，不能分割该房屋。 依据《中华人民共和国民法典》物权编，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依法登记才生效。房屋登记在对方父母名下，从物权登记看，其父母是合法产权人。 但要是同居期间双方对房屋有出资，像共同出资装修、偿还贷款等，可要求对方父母返还出资款项及相应增值部分。要求返还时，得提供出资证据，像银行转账记录、购房合同、装修合同等能证明实际出资情况的材料。然后向法院起诉，主张债权，要求对方父母返还出资款及相应收益。 若双方对房屋产权归属有约定，还有书面协议等证据，就能依据约定主张权利。不过，主张依据约定分割房屋，举证难度大，还会面临法律挑战，建议找专业律师代理维权。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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