损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
20年民事诉效期可适用的范围有哪些[律师回复] 生活中，大家都可能遇到民事权利被侵害的情况，这时候诉讼时效就显得很重要。20年诉讼时效是最长的权利保护时间，基本上所有的民事权利都受它约束，不过要是有特殊规定那就另说了。 一般情况下，民事纠纷的诉讼时效是3年。这3年从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及谁是侵害你的人那天开始算。但现实很复杂，有时候因为一些特殊原因，你可能过了很久都不知道自己的权利被损害了。要是从权利被损害那天开始算，都过了20年，你才发现然后去法院告对方，法院大概率是不会管的。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请延长这个时间，法院会根据实际情况来做决定。 举个例子，在房产纠纷里，可能你的房子被别人非法占了，但你一直都不知道。从房子被占那天开始算，要是超过20年你才发现，再去法院让法院帮你要回房子，法院一般不会支持你。 这里要注意，20年最长权利保护期和一般的3年诉讼时效不一样。3年诉讼时效在一些法定情况下会暂停或者重新计算，但20年这个时间一般是固定的，不会因为这些情况改变。 给大家提个实用建议，平时要多留意自己的权利状况，一旦发现权利被侵害，要尽快通过法律途径解决，别拖到超过诉讼时效，不然自己的合法权益可能就没法得到保障了。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
当个人财产受损时要如何索赔[律师回复] 个人财产受损索赔步骤如下。 先固定证据。受损人要尽快收集能证明财产受损情况的证据，像现场照片、视频、购物凭证、维修单据等，这些证据能确定财产价值、受损程度和受损原因。 接着明确责任方。要找出造成财产损害的责任主体，可能是自然人、法人或者其他组织。要是他人过错致使财产受损，过错方就得承担赔偿责任；要是因不可抗力等因素造成的，也许就没有赔偿责任主体。 之后和责任方协商。受损人主动和责任方沟通，说明财产受损情况和索赔要求，争取达成赔偿协议。协商过程中要保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。 如果协商没结果，受损人可以找第三方调解。比如请求人民调解委员会、消费者协会等机构介入，推动双方达成赔偿协议。 若调解也解决不了问题，受损人可以走诉讼途径维权。向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交相关证据，让法院判决责任方承担赔偿责任。法院会依据双方提供的证据和法律规定作出判决。判决生效后，要是责任方不履行赔偿义务，受损人可以申请强制执行。律图延边
5解答 3w浏览 -
轻伤二级赔偿的金额要如何来确定[律师回复] 轻伤二级是在刑事案件里做的伤情鉴定，不过赔偿金额得按照民事赔偿的相关法律来定。 赔偿项目主要有这些。首先是医疗费，得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费则要看受害人误工时间和收入情况。护理费与护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的费用。住院伙食补助费能参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残情况，参考医院的意见确定。 要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来算的。 在确定具体赔偿金额时，要结合实际情况，收集相关费用凭证、鉴定报告等证据，双方先协商。很多人存在一个认知误区，觉得只要鉴定为轻伤二级，赔偿金额就有固定标准，其实不是这样的，都要结合实际情况。如果协商不成，那就可以去法院起诉，由法院根据证据和相关标准进行判决。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
伤害案件的民事赔偿都有什么[律师回复] 在伤害案件里，民事赔偿项目主要是依据《中华人民共和国民法典》等相关法律来确定的。下面给大家说说常见的赔偿项目。 首先是医疗费，这就是为治疗因伤害带来的伤病，像挂号、检查、治疗、手术、买药等花的钱，得有医疗机构开的正式票据才行。 接着是误工费，如果受害人因为受伤没办法正常工作，收入减少了，侵权人就得赔偿。误工费的金额得看误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出证明，收入状况要按实际情况提供证据。 护理费也在赔偿范围内。要是受害人需要别人照顾，护理费用就得赔。护理人员有收入的，就按照误工费的规定算；没收入或者请护工的，就参考当地护工做同等级护理的报酬标准算。 交通费是受害人及其必要的陪护人员，因为看病或者转院实际花的钱，得有正式票据。 住院伙食补助费呢，一般参照当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。 营养费得根据受害人伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。 要是伤害造成受害人残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡，丧葬费、死亡赔偿金等也得赔。律图延边
5解答 4.7w浏览
-
自家狗被没拴绳的狗咬了怎样处理[律师回复] 1、要是自家狗被没拴绳的狗咬了，第一步得赶紧固定证据。用手机把现场情况拍下来，像两条狗当时啥状态、伤口啥样、事发在哪、周围环境如何，都得拍清楚。要是能留存监控视频就更好了，这能帮咱们明确事故是谁的责任。 2、固定好证据后，得马上给自家受伤的狗治病。尽快把狗送到宠物医院，还要保存好诊断证明、病历、费用清单这些看病的凭证，以后索赔的时候能用上。 3、给狗看完病，就去找对方狗主人协商。跟对方心平气和地交流，让对方承担该负的责任，比如说支付狗的医疗费。要是双方对谁该担责、赔多少钱都能谈拢，那就签个书面赔偿协议，把赔偿的事儿、赔多少、怎么给钱都写清楚。 4、要是和对方协商不成，也别着急，可以报警或者向动物管理部门反映。警察或者相关部门会根据实际情况进行调解，确定事故责任。 5、要是经过调解，这事儿还是没解决，那就可以考虑去法院起诉。得准备好事故现场照片、医疗凭证这些证据，向法院提出让对方赔偿损失。法院会根据双方的过错大小来判定责任和赔偿金额。 现在养宠物的人越来越多，这类纠纷也不少。未来，相关部门或许会出台更详细的法规来规范宠物饲养行为，明确事故责任，减少类似纠纷的发生。律师在处理这类案件时，也需要不断适应新的法规和形势，更好地维护当事人的权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****8001
180****4861
138****2615
